Intérim : les questions à préparer pour réussir son entretien d'embauche

En octobre 2024, l’emploi intérimaire concernait plus de 700 000 personnes en France selon la Dares. Les modalités de ce contrat de travail ont beau être particulières, les candidats n’échappent pas au processus de recrutement et à l’exercice de l’entretien d’embauche.

Mais, présenter ses motivations pour un contrat intérimaire, ça se travaille ! Quelles sont les questions à anticiper pour réussir son entretien d’embauche pour un emploi en intérim ? Quelles sont les questions spécifiques que l’on pourrait vous adresser dans le cadre d’un contrat temporaire ? Retrouvez dans l’article tous nos conseils pour faire forte impression face aux recruteurs.

Les questions à préparer en vue d’un entretien d’embauche pour un poste en intérim

Pouvez-vous vous présenter ?

C’est une question classique des entretiens d’embauche. Que vous échangiez avec une personne de l’agence d’intérim ou avec le recruteur de l’entreprise, votre interlocuteur souhaite à travers cette question connaître les éléments marquants de votre parcours : vos formations, vos diplômes, vos compétences phares et vos principales expériences. C’est l’occasion de démontrer votre capacité à vous exprimer de manière concise tout en dévoilant votre singularité.

Quels sont vos atouts pour cet emploi intérimaire ?

L’entreprise qui a besoin de renfort recherche une personne qui pourra être opérationnelle dès son arrivée. Montrez que vos compétences vous permettent d’aller sur le terrain rapidement.

Le candidat recruté devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation pour remplir sa nouvelle mission et s’intégrer à l’équipe déjà en place. Énumérez les différents secteurs d’activité où vous avez officié et les différents métiers avec lesquels vous avez collaboré. Si vous avez déjà réalisé des missions en intérim, c’est bien entendu un point fort à signaler.

Le nouveau membre de l’équipe doit aussi être véritablement motivé par le poste. Soyez enthousiaste en détaillant les tâches à réaliser.

Pourquoi recherchez-vous un travail intérimaire ?

Votre interlocuteur est curieux, il veut savoir pourquoi vous préférez ce type de contrat à un CDI. Soyez positif concernant votre recherche d’emploi et vos attentes, mentionnez la flexibilité ou la variété des missions. Ne parlez pas d’un besoin impératif de trouver un emploi.

Qu’est-ce qui vous intéresse dans notre entreprise ?

Pour pouvoir répondre à cette question, on vous recommande de faire des recherches sur l’organisation que vous souhaitez intégrer. Renseignez-vous sur ses actualités, ses produits et son marché. Pour trouver ces informations, vous pouvez naviguer sur son site web et analyser les dernières interviews des dirigeants publiées dans les médias.

Lorsque vous aurez la parole, il sera ainsi plus facile de dévoiler votre motivation et d’argumenter en évoquant les valeurs portées par l’entreprise, un attrait pour son secteur d’activité ou votre volonté de participer à un projet en particulier. Reposez-vous sur les exemples trouvés lors de vos investigations pour les relier à vos motivations.

Les autres questions à anticiper pour défendre votre candidature

Pouvez-vous nous raconter votre dernière expérience ?

Il s’agit ici de valoriser votre dernier emploi ou votre dernier stage pour faire la démonstration de vos compétences. Cette expérience professionnelle ne vous a pas laissé de bons souvenirs ? N’en gardez que le meilleur.

Listez vos apprentissages, les savoir-faire développés et illustrez vos propos. Entrez dans les détails, racontez comment vous avez mené ces projets avec brio et appuyez-vous sur des résultats chiffrés, cela marquera à coup sûr l’esprit du recruteur.

Pourquoi devrions-nous vous choisir vous plutôt qu’un autre candidat ?

Qu’est-ce qui rend votre parcours si singulier ? C’est le moment idéal pour mettre en avant vos réussites professionnelles. Celles-ci doivent avoir un lien avec les savoir-faire techniques requis pour le poste. Aussi, si vous avez travaillé dans une entreprise dotée d’une forte notoriété ou pour un projet d’envergure, mentionnez-le, cela permettra à votre profil de se démarquer.

Où vous imaginez-vous dans dix ans ?

Manager une équipe, créer votre entreprise, exercer un poste à forte responsabilité, vous allez exprimer ici votre projet professionnel et vos rêves de carrière. Pour apporter une réponse claire, vous pouvez détailler les différentes étapes que vous visualisez pour y arriver.

Ne cherchez pas à en mettre plein la vue à votre interlocuteur, l’important est que votre discours sonne juste et soit cohérent avec vos expériences. Si votre avenir professionnel vous semble flou, jouez la carte de la sincérité en expliquant que vous testez encore plusieurs secteurs d’activité ou emplois pour confirmer votre choix.

Attention, votre interlocuteur ne veut pas que vous vous épanchiez sur votre vie privée : mariage, maternité, paternité, etc. D’ailleurs, il n’a pas le droit de vous poser des questions à ce sujet.

Les questions pour poursuivre la conversation avec le recruteur

N’adoptez pas une posture de spectateur. Faites preuve d’écoute, mais n’ayez pas peur d’interroger vous aussi le recruteur pendant l’entretien d’embauche.

Vous pouvez notamment rebondir sur un élément de sa présentation ou approfondir la conversation avec ces questions :

• Pourquoi recherchez-vous un renfort en contrat intérimaire ?
• Quelles sont les qualités principales attendues pour ce travail ?
• Pouvez-vous m’en dire plus sur l’équipe avec laquelle je vais collaborer ?
• Quels sont les défis que l’entreprise doit relever cette année ?
• Depuis combien de temps travaillez-vous au sein de la société ?

En plus de manifester votre intérêt, vous comprendrez mieux la situation de l’entreprise dans laquelle vous évoluerez.

Prêt à poser vos réponses et répondre à celles du recruteur ? Voici nos trois derniers conseils pour marquer des points lors de votre entretien d’embauche pour un poste en intérim.

• Veillez à adopter une tenue soignée qui démontre votre professionnalisme
• Si vous avez des tics de langage, entraînez-vous plusieurs fois à l’oral pour mieux les dompter.
• Prévoyez un peu de marge quant à votre temps de trajet entre votre domicile et le lieu du rendez-vous. Il serait dommage qu’un retard pénalise votre candidature pour le poste.