Entretien d'embauche : Au secours je me suis trompé de réponse ! Comment faire pour me rattraper ?

Impossible d’apprendre par cœur ce qu’on souhaite dire avant un entretien d’embauche. Et qui dit improvisation, dit imprévu ! Passer à côté d’une question ou se tromper dans ses réponses, c’est grave ? Pas si vous saisissez l’occasion de vous rattraper !

Vous vous en êtes rendu compte sur le moment ?

A cause du stress, vous êtes parti bille en tête dans votre réponse sans vraiment savoir ce que vous alliez dire et en plein milieu ou à la fin de celle-ci, une sueur froide parcourt votre nuque en voyant le regard interloqué du recruteur… Respirez un grand coup et faites pause !

« Excusez-moi, je me suis trompé. Je vais reformuler ce que je viens de dire. » « Non, attendez je recommence ! Oubliez ce que je viens de vous dire »

Se tromper est tout à fait normal et cela peut arriver à n’importe qui. En revanche, constater son erreur et la corriger en direct, tout le monde n'en est pas capable. D’ailleurs, votre attitude face à cette situation et le fait de vous corriger en direct pourrait même jouer en votre faveur !

Vous vous en êtes rendu compte à la fin de l’entretien ?

L’entretien touche à sa fin quand tout d’un coup, c’est la révélation ! Ce que vous avez dit il y a 20 minutes est faux ou ne correspond pas du tout au message que vous souhaitiez faire passer… Pas de panique, mieux vaut tard que jamais. Tant que vous n’avez pas quitté le bureau du recruteur, vous avez tout le loisir de rajouter ou préciser des choses. Y compris sur une réponse que vous auriez donné au tout début de l’entretien.

« Excusez-moi, mais j’aimerais revenir sur ce dont nous parlions tout à l’heure à propos de X et mieux préciser ma pensée. En y repensant, j’ai quelques compléments à vous apporter. »

Vous vous en êtes souvenu le lendemain ?

La mémoire nous joue parfois bien des tours. En repensant à votre entretien ou en racontant son déroulé à un proche, votre erreur vous a soudain sauté aux yeux ? Il n’est pas forcément trop tard.

Ici, tout dépend de quel type d’erreur on parle. S’il s’agit d’une petite confusion, d’un chiffre imprécis ou d’une légère omission qui n’auraient pas changé grand-chose à 98% de votre propos, tant pis. C’est inutile de revenir en arrière.

Si c’est une erreur plus fondamentale, sur un sujet qui risque de déterminer ou non votre embauche, vous gagneriez peut-être à recontacter le recruteur. Par exemple, si vous avez bafouillé lorsqu’il vous a demandé de détailler votre plan d’action lors de vos 100 premiers jours. Ou encore si vous avez le sentiment de ne pas avoir été assez exhaustif en évoquant les réalisations professionnelles dont vous êtes le plus fier. Dans ce type de situation, vous pouvez vous permettre de compléter votre réponse au travers d’un mail. Par exemple dans votre mail de remerciement ! En invoquant le stress qui vous a empêché d’avoir les idées totalement claires sur le moment, en expliquant que votre intérêt pour le poste fait que vous avez continué de réfléchir à cette question très pertinente, que vous êtes meilleur avec un crayon et un papier pour brainstormer, etc. Sans trop vous étendre dans des justifications à rallonge, tentez de poursuivre la discussion par écrit si vous estimez que vous n’avez pas donné votre plein potentiel sur le moment. Cela est légitime d’apporter quelques clarifications ou élément de preuves a posteriori. Veillez néanmoins à rester synthétique et à ne pas envoyer un mail de plusieurs milliers de mots. Il s’agit uniquement de compléments.

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