Entretien d’embauche : comment répondre à la question " avez-vous postulé ailleurs ? "

Quand on est en recherche d’emploi, on postule souvent à plusieurs offres. Et c’est bien normal de ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier. Alors, vous vous demandez quel est l’intérêt de cette question si les recruteurs connaissent déjà la réponse ? Sachez que cette interrogation n’est pas de la curiosité mal placée mais leur permet d’en savoir plus sur vous et votre démarche. La bonne nouvelle c’est qu’il n’y a pas de mauvaises réponses à cette question tant que vous êtes honnête ! Voici quelques clefs pour répondre de façon habile.

Mais pourquoi le recruteur pose-t-il cette question alors qu’il se doute bien que vous avez d’autres pistes ?

Si la réponse vous paraît évidente de votre côté, elle ne l’est pas pour le recruteur qui veut surtout savoir si son offre vous intéresse vraiment. Par cette question, il vérifie aussi l’avancée de vos autres candidatures. Avez-vous déjà eu d’autres entretiens ? Et si oui, savez-vous dans combien de temps vous aurez une réponse ? Si votre profil intéresse ce recruteur, il saura ainsi s’il doit vous recontacter rapidement pour éviter de vous laisser filer dans une autre entreprise voire pire, chez un concurrent.

Cette question vous incite aussi à parler de votre recherche d’emploi en cours, et les recruteurs veulent comprendre votre démarche et les postes que vous envisagez. Ils s’assurent aussi de la cohérence de votre projet. Rassurez-vous, que vous ayez plusieurs pistes ou aucune, rien n’est rédhibitoire aux yeux des recruteurs tant que vous êtes en mesure de l’expliquer.

L’honnêteté vous sauvera toujours …

Surtout, évitez de mentir lors de votre réponse et ne soyez pas sur la défensive.  Il vaut mieux rester honnête et ne pas essayer de "gonfler" ses candidatures, en laissant entendre que vous avez une multitude d’offres qui vous attendent alors que vous voulez absolument ce job ! Cela serait totalement contre-productif et vous prendriez le risque de voir l’offre vous échapper car le recruteur pourrait penser qu’elle n’est pas prioritaire pour vous.

Si vous n’avez pas d’autres offres car vous êtes au début de votre recherche ou tout simplement parce que vous priorisez ce poste, soyez transparent aussi. Le recruteur ne vous jugera pas sur la quantité des autres pistes que vous avez. Il comprendra parfaitement un contexte de début de recherche ou une reprise après une pause.

Enfin, quand le recruteur vous demande dans quelle entreprise vous avez déjà postulé ? Là aussi inutile de cacher que vous avez déjà rencontré d’autres employeurs. Cependant, préparez en amont quelques arguments au cas où surviendrait ensuite cette question : « Et si vous deviez faire un choix entre ces deux postes ? » Soyez prêt à montrer en quoi cette entreprise et les missions proposées vous intéressent plus.

…mais n’en dévoilez pas trop !

Si vous avez d’autres pistes dont certaines sérieuses, là encore l’honnêteté sera votre meilleur allié. Rien ne sert de noyer le poisson en bredouillant : « Euh ba non, enfin je veux dire pas vraiment… » Cette réponse pourrait vous déstabiliser pour la suite de l’entretien alors qu’il est parfaitement normal d’être en attente d’autres réponses donc ne soyez surtout pas gêné par la question.

Si vous venez de passer des entretiens pour un autre poste, expliquez-le clairement : « je suis effectivement engagée dans d’autres processus de recrutement ». Vous pouvez rester évasif, pas la peine de rentrer non plus dans tous les détails de vos précédentes candidatures. En revanche, laissez la porte ouverte pour ce recruteur : ce n’est pas parce que vous envisagez d’autres pistes que celle-ci ne vous intéresse pas. Renouvelez votre motivation pour le poste, et montrez en quoi celui-ci pourrait plus correspondre à votre profil. Chaque question de l’entretien est toujours l’occasion de révéler votre potentiel !

Vous avez déjà eu une réponse favorable de la part d’un autre employeur ? À vous de juger si vous le précisez ou non lors de cet entretien. Il est toujours possible de dire simplement que vous avez une piste vraiment sérieuse qui devrait se concrétiser bientôt, tout en précisant que ce poste présente un plus grand intérêt pour vous.

Autre technique plus risquée mais que vous pouvez tenter si vous exercez un métier en tension, celle de jouer la carte de mise en concurrence des deux offres. Par exemple, « J’ai déjà eu une belle proposition ailleurs, pouvez-vous me préciser les avantages que j’aurais si j’acceptais l’offre chez vous car ce poste m’intéresse aussi ? » C’est audacieux mais ça peut vous permettre de mieux vous décider surtout dans un secteur où il y a plus d’offres que de candidats.

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