"Quel est votre pire défaut ?" Les meilleures (et les pires) réponses des candidats

Souvent imitée, jamais égalée, la question « quel est votre pire défaut » fait rire autant qu’elle agace les candidats. La preuve une nouvelle fois avec ce message qui a déchainé les passions sur Twitter ! L’occasion de glaner quelques conseils qui vous aideront à répondre à cette question si stressante pour certains.

Vite, un défaut à donner aux recruteurs !

Ne croyez pas que la question sur vos défauts soit définitivement passée de mode, c’est un intemporel qui a encore de beaux jours devant lui. Sur Twitter, un internaute a voulu demander conseils à ses abonnés avant de passer un entretien d’embauche, sur un ton ô combien enthousiaste qui laisse deviner sa passion pour cette question.

« Entretien dans 5 minutes, je dois m’inventer un défaut qui doit plaire au recruteur »

Entretien dans 5 minutes, je dois m’inventer un défaut qui va plaire au recruteur quelle merde ce truc

— dadalambda 🕊🪓 (@dadalambda_) October 21, 2022

Et au vu des milliers de retweet et des dizaines de milliers de like, il n’est pas le seul à redouter cette question… Heureusement, les internautes lui sont venus en aide (ou pas).

LE défaut qui est passé de mode

Avec second degré et beaucoup d’ironie, de nombreux internautes ont répondu « perfectionniste ». Et on ne peut que leur donner raison tant cette réponse a été usée jusqu’à la corde.

les gens qui disent encore "perfectionniste" en big 2022 partez svp

— lexia (@lexia11111) October 23, 2022

Surtout pas ! Perfectionniste c’est trop cliché.

— grizzly_campbell 🇨🇬🇨🇬 (@Mamba_Smyth) October 21, 2022

Néanmoins, ce défaut est un classique que vous pouvez détourner ou remettre au goût du jour avec de très, très bons arguments. Et rappelons tout de même que c’est un vrai défaut dans le monde professionnel. Mais si vous n’avez pas atteint le niveau expert en entretien d’embauche et que vous n’êtes pas perfectionniste, les autres candidats vous le déconseillent officiellement et nous aussi.

Les internautes ont du talent : les meilleurs conseils des candidats

Certains internautes en ont profité pour donner des astuces, conseils et anecdotes qui leur sont vraiment arrivées. Parmi les nombreuses blagues, des conseils et des exemples très pertinents se sont glissés.

L’un d’entre eux propose ainsi un glitch (faille ou bug qui permet de tricher) à la question en donnant un défaut qui n’a aucun rapport avec le poste, par exemple « je ne sais pas cuisiner ». A utiliser avec précaution – comme l’humour en général – mais si le reste de l’entretien s’est bien passé et que vous avez une réponse plus sérieuse en tête au cas où le recruteur vous relancerait, vous pouvez tenter la technique du glitch.

Un autre internaute explique que bavard ou discret peuvent être d’excellents cheat code (astuce pour tricher). Il explique qu’on ne peut pas refuser un poste à quelqu’un pour ce type de défaut, tout en précisant que le secret reste l’adaptation : bavard est acceptable pour un poste qui nécessite un bon relationnel quand la discrétion ne posera aucun problème pour un poste solitaire avec peu de contact. Adapter sa réponse en fonction du poste ? On valide.

"Discret " on peut te dire que c'est pas un défaut, mais tu dois répondre que pour certaines personnes ça peut etre vue comme tel. Ça te fait passer pour quelqun de bcp plus humble et moins prétentieux vue et revue que le fameux "minutieux/perfectionniste"

— fever 105 ⵣ (@salmajp) October 21, 2022

Autre anecdote intéressante : cette internaute qui explique avoir répondu lors d’un entretien « maladroite », précisant qu’étant parfaitement consciente de son défaut, elle faisait dix fois plus attention aux choses. Expliquer en quoi on a transformé un défaut en point fort ? On valide très fort.

Moi y’a quelques année pour un job d’été j’avais dis que j’étais très maladroite ( chose qui est très vrai malheureusement) et que du coup étant consciente de mon défaut je fais 10 fois plus attention aux choses C’est très bien passé , je pense qu’ils veulent voir de la sincérité

— Myriam Zayd (@myriam_zayd) October 22, 2022

Idem avec cette candidate qui indique aux recruteurs que son pessimisme naturel lui permet d’être prévoyante dans son travail. Elle explique par ailleurs qu’elle précise toujours que ce sont les autres qui lui attribuent ce défaut mais qu’elle n’est pas d’accord, ce qui a tendance à faire rire les recruteurs et détendre l’atmosphère. On n’est pas loin de la masterclass !

Moi je dis qu’on peut penser que je suis pessimiste et après je le transforme en je réfléchit à toute éventualité,je suis prévoyante, j’ai tjrs un plan B. Pour mon taf ça passe.

— PND (@nou137) October 22, 2022

Comme vous pouvez le voir ci-dessous, d’autres défauts tels que l’excès d’indépendance ou l’inexpérience ont été cités.

Moi je dis que je suis trop indépendante et que j'ai des difficultés à demander de l'aide que je veux toujours me débrouiller seule

— Madame Daisy (@Daisiremoi) October 22, 2022

Tu peux parler de ton inexpérience si c'est un de tes premiers jobs. Le recruteur est déjà au courant. Après, ça dépend aussi du poste pour lequel tu postules. Après, je suis toujours honnête lors d'un entretien et je réponds que je suis une personne très stressée.

— Liliane B (@lilianestarkrp) October 28, 2022

Dans la plupart des réponses, les candidats sont soucieux de privilégier l’honnêteté. C’est effectivement une bonne chose même si vous devez prendre garde à ne pas montrer vos pires travers… A ce petit jeu, les réponses des candidats ne manquent pas d’humour !

Dis que tu es colérique, de mauvaise fois, pas ponctuel du tout, toxico et feignant

— Steven poto (@mechasteven) October 21, 2022

Dis "honnête et direct c'est pour ça que je me permets de dire que cette question est archaïque au mieux, autre chose ?"

— Myster Kent (@MouradKent) October 22, 2022

Un autre internaute en a également profité pour évoquer un autre classique des questions en entretien : « pourquoi vous et pas un autre ? »

Une fois j'ai répondu "Je ne connais pas les autres" ils ont été surprit, ont rit et reformulez en "En quoi pensez vous être fait pour ce job, quelles qualités pensez vous qu'on attend de vous", j'ai eu le job

— Wahdisky (@Wahdisky_Dan) October 23, 2022

Donnez-nous vos meilleures astuces sur le compte Twitter HelloWork  en répondant au tweet ci-dessous !

« Pourquoi vous et pas un autre ? » 😏 Vous l'avez tous déjà eu en #entretien alors racontez-nous... vous avez répondu quoi ?

— HelloWork (@hellowork) November 8, 2022

Crédits photo : golubovy/stock.adobe.com