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Entretien : comment donner une bonne impression ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 16h47, publié en septembre 2013

Dégager une attitude positive est nécessaire lors d'un entretien d'embauche. Mais pour y parvenir, il faut avoir consciencieusement préparé cet exercice, rappelle Hubert Levesque, Directeur général du cabinet Morgan McKinley.

Entretien : comment donner une bonne impression ?

"Pour faire bonne impression, la première règle est bien évidemment de véhiculer une image positive de soi. Au delà des règles de savoir-vivre et de bienséance - bonne poignée de main, regard franc, posture assurée, confiance en soi, mais courtoisie et humilité- il est important de surveiller sa posture et la structure de son discours. Adoptez une posture modérée, ne soyez pas trop intrusif, évitez les grands gestes, un débit de parole trop élevé, une voix trop forte, maintenez un regard franc et intense . Adaptez-vous au rythme du recruteur et à son discours. Acceptez également qu’il vous coupe la parole s’il a besoin de se faire préciser certains points de votre argumentaire. Lorsque vous répondez à ses questions, assurez-vous d'avoir fourni les éléments attendus.

Structurez votre discours, soyez clair et impactant. Choisissez des mots simples mais précis. Respectez un fil conducteur, formulez vos expériences en restant synthétique et en vous assurant de bien répondre aux attentes de votre interlocuteur. Ne vous perdez pas dans les détails sauf sur demande expresse. Dans tous les cas, la seule règle valable pour être confiant en entretien, c’est de bien le préparer. Récoltez en amont un maximum d’informations sur l’entreprise, le contexte dans lequel elle évolue ainsi que le poste convoité et même éventuellement sur le recruteur afin de connaître son niveau d’exigence. Et, bien que ce soit évident, n’oubliez qu'être physiquement préparé multipliera vos chances de performer!"

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