Doit-on dire à un recruteur que l’on a reçu une autre offre ?

Vous voilà en tant que candidat dans une position confortable. Vous arrivez à un entretien en ayant déjà reçu une offre d’embauche dans une autre entreprise. Mais, devez-vous jouer la carte de l’honnêteté en le disant au recruteur que vous vous apprêtez à rencontrer ?

Oui, il faut le dire si…

Vous voulez valoriser votre profil

Lorsqu’on cherche un emploi, il est tout à fait normal de lancer plusieurs pistes et tout recruteur le comprendra. En révélant la proposition d’une autre offre par une entreprise, vous montrez que vous êtes convoité et que votre profil intéresse d’autres employeurs, ce qui pourrait attiser la curiosité du recruteur. Ce dernier aura peut-être envie de vous faire également une offre alléchante ou d’accélérer le processus de recrutement pour vous donner rapidement une réponse. Quand un recruteur est séduit par un candidat, il peut se donner beaucoup de moyens pour éviter de le perdre !

Vous hésitez entre les deux postes

Un dilemme pourrait se présenter à vous si jamais vous étiez pris dans les deux jobs ? Tentez la transparence auprès de ce nouveau recruteur que vous rencontrez, au moment de la question « Avez-vous postulé ailleurs ? » Vous pouvez par exemple répondre : « Oui, j’ai effectivement passé d’autres entretiens et j’ai reçu une offre que je suis en train d’étudier actuellement ». N’hésitez pas à renchérir en vous renseignant bien sur les avantages du poste proposé lors de cet entretien : salaires, astreintes horaires, flexibilité. N’oubliez quand même pas de rappeler vos motivations pour le poste pour lequel vous passez l’entretien : missions, enjeux, possibilité de développer vos compétences. Il faut que le recruteur comprenne que le poste proposé à l’issue de cet entretien vous plaît tout autant que celui pour lequel vous avez déjà une offre.

Vous voulez tenter une négociation sur le salaire

La fourchette de salaire proposé vous semble un peu en deçà de vos attentes et de la proposition salariale de l’autre offre ? Entamez une négociation avec le recruteur, tout en réaffirmant votre intérêt pour le poste proposé : « Les missions m’intéressent vraiment, je pense que je pourrais vraiment révéler tout mon potentiel dans ce travail, mais j’ai également une autre offre d’un recruteur que je suis en train d’étudier, et le salaire est plus élevé, ce qui me fait réfléchir. Y-a-t-il une marge de négociation possible quant au vôtre ? » On reconnaît que cette démarche est osée mais certains recruteurs dans le commerce sont habitués aux négociations des candidats. Et, de toute façon, vous ne prenez pas un gros risque si vous êtes déjà prêt à accepter la précédente offre.

Non, pas besoin de le dire si…

Vous savez que vous n’accepterez pas l’autre offre

Inutile de jouer sur deux tableaux si vous êtes sûr de ne pas considérer l’offre qu’on vient de vous faire. Vous prendriez le risque que le recruteur actuel pense que le poste ne vous intéresse pas et privilégie un candidat qu’il juge plus motivé. Concentrez-vous donc sur votre entretien, et donnez le meilleur pour être pris !

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