Est-ce grave d’avoir fait le tour de son job ?

Depuis plusieurs mois, vous avez la sensation de vous ennuyer au travail ? Vous effectuez vos missions de façon routinière et machinale ? Vous avez peut-être tout simplement fait le tour de votre job actuel. Un sentiment désagréable qui peut juste être une passade ou un signe d’alerte pour envisager de nouveaux horizons. On vous aide à y voir plus clair dans votre ressenti et à trouver des solutions.

Non si…vous êtes satisfait de votre travail

Les signes qui ne trompent pas : votre routine vous plaît, vous savez exactement comment votre journée va se dérouler mais vous appréciez ce train-train quotidien que vous trouvez rassurant.

Ce n’est donc pas grave ? Absolument pas, la routine fait entièrement partie de la vie des salariés et si pour vous, c’est confortable et source de bien-être tant mieux ! Certaines personnes préfèrent s’épanouir dans des environnements paisibles, sans stress ni urgence de dernière minute. Vous avez donc trouvé le bon équilibre de vie pour vous et c’est tant mieux !

Le conseil en plus : profitez de ce rythme tranquille pour ménager votre vie personnelle ou vos activités de loisirs à côté.

Non si…vous avez envie d’évoluer

Les signes qui ne trompent pas : vous n’êtes pas malheureux dans votre travail mais vous commencez à ressentir un peu de frustration car vous avez l’impression de bien effectuer vos missions depuis plusieurs années mais vous manquez de reconnaissance.

Ce n’est donc pas grave ? Non, avoir envie de changer de routine, de prendre plus de responsabilités ou vouloir se lancer des nouveaux défis sont des envies professionnelles légitimes. Maintenant, il faut voir si votre employeur est capable de répondre à votre demande ! Sollicitez un rendez-vous en tête-à-tête avec lui prochainement pour lui faire part de votre ressenti.

Le conseil en plus : réfléchissez bien à vos arguments en amont, listez des tâches que vous aimeriez bien effectuer et celles que vous souhaiteriez déléguer pour que votre manager se rende compte de la faisabilité de votre projet.

Non si…vous êtes dans une période d’activité creuse

Les signes qui ne trompent pas : le carnet de commande est presque vide et les clients ne se bousculent pas au portillon…Votre entreprise traverse une période de baisse d’activité et vous commencez à vous impatienter d’une reprise plus dynamique.

Ce n’est donc pas grave ? Le rythme saisonnier existe dans de nombreux secteurs d’activité liés au tourisme, à l’évènementiel ou aux aléas climatiques. Il faut prendre votre mal en patience encore quelques mois, mais si vous appréciez votre métier, vous retrouverez vite le feu sacré !

Le conseil en plus : appréciez ce temps plus calme pour effectuer une formation sur de nouveaux outils ou compétences. Par exemple, si vous êtes dans le secteur de la restauration, essayez de vous former dans un domaine que vous connaissez moins (œnologie, sommellerie ou pâtisserie). C’est aussi l’occasion de prendre plusieurs jours de congés d’affilé pour enfin prendre du temps pour vous et vos proches !

Oui si…ce sentiment revient régulièrement

Les signes qui ne trompent pas : vous avez vraiment un sentiment d’ennui au quotidien qui ne s’estompe pas avec le temps. Vous avez déjà essayé d’en parler avec votre manager mais il ne peut pas trouver de solutions. Bref, à peine installé à votre poste, vous comptez les heures…et les journées sont longues.

Que faire ? En fonction de la durée et de la récurrence de ce sentiment d’ennui, il est temps d’agir. Si cela fait presque deux ans que vous ressentez la lassitude au quotidien, que vous n’êtes plus investi dans ce que vous faites, que votre manager est prévenu mais ne peut rien vous proposer d’autres, commencez tranquillement à regarder d’autres offres d’emploi. Un avenir meilleur vous attend sûrement à un autre poste et dans une autre entreprise.

Oui si…vous en souffrez au quotidien

Les signes qui ne trompent pas : vous effectuez des tâches répétitives au quotidien, vous ne voyez aucune possibilité d’évolution et vous avez l’impression qu’on ignore vos compétences ou votre formation. Votre santé peut en pâtir si vous ne voyez aucune perspective d’amélioration (troubles du sommeil ou anxiété).

Que faire ? Alertez votre manager à propos de votre mal-être et si vous ne sentez pas d’écoute de son côté, demandez un rendez-vous auprès d’un responsable RH. Un changement de votre périmètre de poste est peut-être possible. Sinon, n’hésitez pas à consulter un professionnel de santé à l’extérieur afin de vous soulager.

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