Emploi des personnes handicapées : le chômage baisse mais les préjugés demeurent

C’est la principale thématique de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui s’ouvre ce lundi 14 novembre : « À quand le plein-emploi pour les personnes handicapées ? ». « C'est un défi à la fois lancé aux employeurs publics et privés et aux responsables politiques, mais aussi la promesse que nous pouvons faire aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles méritent dans une société plus inclusive » note les organisateurs de la SEEPH 2022.

Les tensions sur le marché de l’emploi favorisent l’embauche des personnes en situation de handicap…

Sur le marché de l’emploi, le taux de chômage des personnes en situation de handicap connaît une nette amélioration. En trois ans, il est passé de 19 à 14%. Pour l’Agefiph, association qui accompagne les personnes handicapées vers l’emploi, les difficultés de recrutement que connaissent de nombreux secteurs actuellement pourraient inciter les employeurs à envisager des profils de candidats différents.

« Les actuelles tensions sur le marché du travail sont réellement susceptibles d’inciter les entreprises à embaucher des chômeurs en situation de handicap » déclare Christophe Roth, le président de l’Agefiph sur BFM. Il pointe notamment les secteurs d’activité en tension tels que la restauration, la grande distribution, le numérique et l’hôtellerie ainsi que la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.

Pour de nombreux acteurs de l'inclusion des personnes en situation de handicap, certains signaux sont encourageants : de plus en plus d’entreprises s’engagent en faveur de l’insertion des personnes handicapées et cette année, près de 10.000 employeurs participeront au « DuoDay » en accueillant un demandeur d’emploi handicapé pour une journée, ce jeudi 17 novembre. Grâce à cette initiative, l’an dernier, près de 20% des participants avaient reçu une proposition concrète d’embauche pour un stage, un apprentissage ou un emploi.

…Mais le taux de chômage reste deux fois plus élevé que dans le reste de la population

Cette tendance positive ne doit malgré tout pas occulter la fragilité de certaines personnes en situation de handicap qui connaissent encore des difficultés pour trouver un emploi adapté à leur handicap et à leur niveau de qualification. Selon un récent sondage de la Fédération Française des chiens guides d’aveugles, 23% des personnes interrogées considèrent qu’il est encore trop difficile de trouver un emploi qui leur plaît vraiment et 31% des personnes actives sondées aimeraient travailler plus mais ne trouvent pas de poste accessible.

Pour les personnes déficientes visuelles, les difficultés d’accès à leur lieu de travail persistent. « Pour avoir un emploi, il faut pouvoir s’y rendre » souligne Alexandra Blandin, directrice générale de la FFAC qui déplore que le métro parisien ne soit pas encore entièrement vocalisé et que de nombreuses infrastructures de transport en commun restent mal adaptées aux personnes aveugles ou mal-voyantes.

En raison de toutes ces difficultés, même s’il a baissé, le taux de chômage reste donc deux fois supérieur à celui de la population générale. Selon l’APF (Association des paralysés de France), 460 000 personnes en situation de handicap sont inscrites à Pôle Emploi, veulent travailler mais en sont empêchées. D’ailleurs, le chômage de longue durée affecte principalement les personnes handicapées, 59% sont dans cette situation, soit 11 fois plus que le reste de la population.

Des préjugés encore trop nombreux

Les personnes en situation de handicap subissent encore trop souvent les préjugés et les représentations négatives des recruteurs. Le handicap est d’ailleurs le premier motif de saisine de la Défenseure des droits, et 49% des saisines concernent l’emploi.

Plusieurs études ont d’ailleurs montré que les travailleurs en situation de handicap se retiraient progressivement du marché de l’emploi. Les économistes parlent de « chômeurs découragés ». Présupposant qu’elles n’ont aucune chance de trouver un emploi, certaines personnes sont conduites à se retirer du marché du travail. Pour l’APF, ce sont d’ailleurs ces chômeurs fragilisés qui devraient être ciblés par les pouvoirs publics.

Dans une tribune du quotidien Le Monde publiée samedi, quatre acteurs de l’insertion des personnes en situation de handicap demandent d’ailleurs au gouvernement de prendre des mesures prioritaires comme le soutien des dispositifs et expérimentations favorisant une qualification des personnes éloignées de l’emploi. Ils évoquent notamment le CDD tremplin ou les TZCLD (territoires zéro chômeur de longue durée).

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