IT et digital : les 10 profils, missions et compétences les plus recherchés

L’activité est repartie en France et les chefs d’entreprise renouent avec les investissements. C’est sur cette dynamique que surfent les métiers de l’IT et du web, car qui dit développement de l’activité dit transformation numérique des process. Cette digitalisation, ainsi que le Cloud computing, se sont amplifiés ces dernières années et ont fait s’accélérer les recrutements. De nouveaux métiers sont également apparus pour lesquels l’expertise est encore rare. Le marché de l’informatique et du web est donc très porteur avec une grande variété de profils et d’opportunités, tant pour les jeunes diplômés que pour les plus expérimentés. Néanmoins, la pénurie de compétences pour certaines technologies rend le marché parfois tendu pour les entreprises qui n’hésitent plus à recruter de jeunes diplômés pour les former en interne.

Quelles sont les profils les plus recherchées par les recruteurs ?

Cette année encore, les activités Informatique contribuent fortement au dynamisme du marché de l’emploi, et en particulier pour les métiers du Développement. Dans le classement des profils les plus recherchées en 2016 par les recruteurs (ceux qui font l’objet du plus grand nombre d’annonces publiées), ces profils occupent 5 places sur 10. Sur le podium on retrouve notamment les ingénieurs d'études et développement informatique, les développeurs informatique et les consultants en informatique.

Des candidats aux attentes différentes de celles des recruteurs

Côté candidats, les attentes ne sont cependant pas les mêmes. Si l’on observe les métiers les plus recherchés par ces derniers (ceux qui recueillent le plus grand nombre de candidatures par offre d’emploi, en moyenne), les chefs de SI arrivent en tête, suivis des responsables SI et des techniciens systèmes et réseaux.

A l’inverse, concernant certains métiers, le nombre de candidatures reste faible comparé au nombre d’offres en ligne. C’est le cas notamment des ingénieurs en informatique industrielle, des DevOps et des consultants fonctionnels. Pour les candidats, cela signifie que la concurrence est moins forte. Il y a donc des places à prendre et sans doute plus de possibilités pour négocier les prétentions salariales et les avantages.

Quelles sont les compétences les plus recherchées ?

Les compétences les plus recherchées sont celles qui font l’objet du plus grand nombre de mentions dans les descriptifs de poste, par les recruteurs. Sans surprise, ce sont avant des compétences en langages de programmation qui sont requises, et en particulier des compétences en Java, PHP, Javascript, etc…

Encore une fois, ces compétences appréciées des recruteurs ne sont pas tout à fait semblables à celles mises en avant par les chercheurs d’emploi dans leur candidature, puisque ces derniers visent davantage des postes au sein des DSI. C’est pourquoi, en lieu et place des langages et frameworks, on retrouve des connaissances en serveur DNS, en supports informatiques, en Wi-fi, routers…

En quoi consistent les missions demandées aux professionnels du secteur ?

Les principales missions proposées par les recruteurs, sur l’ensemble des offres d’emploi de 2016, sont diverses :

En parallèle des compétences clefs, les recruteurs sont particulièrement attentifs à la personnalité des candidats pour trouver la perle rare. La rigueur et la méthode sont évidemment les deux qualités les plus attendues, suivies de l’esprit d’analyse, du sens du relationnel, de la force de proposition ou encore de la capacité à manager. Autant de « softskills » à la hauteur des responsabilités d’un technicien ou ingénieur en informatique.