Immobilier : les 10 profils, compétences et missions les plus populaires

Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les recruteurs ?

Les fonctions les plus recherchées sont celles qui font l’objet du plus grand nombre d’offres d’emploi publiées par les recruteurs. Concernant l’immobilier, l’embellie qui se confirme depuis des mois se traduit par des besoins en :

• professionnels de la production et de la promotion immobilière : promoteurs, aménageurs lotisseurs, urbanistes, directeurs de programmes immobiliers, architectes, etc
• professionnels de la transaction immobilière : agents, négociateurs, conseillers en transaction, experts, mandataires, responsable d’agence, notaire, etc.
• professionnels de la gestion des biens immobiliers : gardiens d’immeuble, syndic, gestionnaires de copropriété, gestionnaires locatif, juristes en droit de l’immobilier, administrateurs de biens, etc.

Parmi ces trois grands domaines qui compose le secteur, les trois métiers qui recrutent le plus sont les conseillers immobilier, les négociateurs immobilier et les agents immobilier.

Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les candidats ?

Du côté des candidats, les fonctions les plus recherchées sont celles qui recueillent le plus grand nombre de candidatures par offre d’emploi, en moyenne. Du côté des chercheurs d’emploi comme des recruteurs, ce sont les métiers de la transaction immobilière qui sont les plus demandés.Toutefois, les candidats recherchent davantage des postes qualifiés de management et de gestion. Sur le podium des fonctions les plus recherchées, on retrouve : gardien d’immeuble, commercial immobilier et négociateur.

Quelles sont les compétences les plus recherchées ?

Les compétences les plus recherchées sont celles qui font l’objet du plus grand nombre de mentions dans les descriptifs de poste, par les recruteurs. En 2016, les entreprises attendent d’un candidat des savoir-être directement liés au relationnel avec les clients : sens du relationnel, capacité d’écoute. Des savoir-faire en management et en vente sont également demandés, à côté de compétences plus techniques comme la maîtrise des logiciels bureautiques comme Word ou Excel.

Coté chercheurs d’emploi, les compétences qui font l’objet du plus grand nombre de candidatures sont sensiblement identiques, mais les connaissances techniques sont davantage mises en avant, occupant les 4 premières marches du classement : Microsoft Office, Excel, logiciels bureautiques et Word.

En quoi consistent les missions confiées aux professionnels de l’immobilier ?

Les principales missions proposées par les recruteurs, sur l’ensemble des offres d’emploi de 2016, sont souvent transversales. De manière générale, les activités de vente/commerce et de gestion sont les deux activités sur lesquelles les recruteurs ont des besoins en main-d’œuvre. Chez les chercheurs d’emploi dans le l’immobilier, l’amélioration du service client, la gestion de l’emploi du temps et le développement du portefeuille client arrivent en tête.