Emploi cadres : tous les secteurs profitent de la reprise

"Les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau en 2018, dans un contexte où tous les indicateurs économiques sont au vert". Pour Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec, "l'ensemble des secteurs et des fonctions profiteraient de ce marché très bien orienté". En tout, le nombre d'embauches de cadres devrait alors se situer entre 248 000 et 271 000, soit une hausse de plus de 13 % par rapport à 2017.

La croissance sera encore pérenne les prochaines années et en 2020 les entreprises pourraient recruter jusqu'à 276 000 cadres, estime l'Apec. Des embauches qui pourraient toutefois être limitées par un manque de compétences sur certaines fonctions, "à mettre en lien avec l'accélération de la transformation numérique, la transition énergétique, et les évolutions des organisations et de leur mode de management qui nécessitent des compétences nouvelles".

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Informatique, Etudes R&D, Commercial, dans le trio de tête

Ces trois fonctions concentreraient 57 % de l'ensemble des recrutements avec entre 53.800 et 58.000 embauches pour l'informatique, 46.200 et 50.000 pour les Etudes R&D et entre 43.000 et 46.000 dans le Commercial.

Les services concentrent 70 % des recrutements de cadres

L'industrie devrait poursuivre sur sa bonne dynamique avec près de 40.000 embauches cette année, tandis que la construction recrutera environ 13.000 cadres. Quant au commerce, s'il a connu une baisse l'an dernier, il devrait recruter près de 20.000 cadres en 2018. Dans les services, les recrutements devraient atteindre des niveaux inégalés avoisinant les 197.000 embauches.

Quels sont les cadres les plus courtisés ?

Cette année encore, ce sont les cadres ayant entre 1 à 10 ans d'expérience qui seront les plus sollicités. Pour les seniors, accumulant plus de 20 ans d'expérience, les estimations sont plus mitigés : entre + 7 et - 6 % de recrutements. Quant aux débutants, ils vont enfin profiter de la bonne santé du marché avec entre 47.500 et 53.000 embauches prévues.

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