efluid recrute des testeurs « méthodiques, persévérants et curieux »

Première Entreprise Locale de Distribution (ELD) indépendante en France, UEM produit et fournit des énergies (électricité, gaz et chauffage urbain) à la ville de Metz et à 141 communes environnantes. Ce sont chaque jour plus de 750 personnes qui mettent leur expertise au service des 160 000 clients du groupe mosellan, à travers ses différentes filiales.

efluid : un logiciel leader dans le secteur de l’énergie

Implanté à Metz et Paris, efluid développe une solution progicielle experte du même nom, qui couvre l’ensemble des besoins des acteurs de l’électricité, du gaz et de l’eau. Cette solution intègre l'ensemble des processus métier, de la souscription à la facturation. « Plus de 200 personnes participent aux travaux d’analyse, de conception, d’intégration, de maintenance et de formation. efluid est aujourd’hui utilisé par plus de 50 entreprises clientes de toute taille, dont ENEDIS, EDF-Systèmes Energétiques Insulaires et Électricité de Strasbourg », détaillent Camille Mazataud, chef de service chez efluid, et Toufik Bellahcene, responsable recrutement du groupe UEM.

Devenez testeur système d’information : un poste clé chez efluid

En croissance depuis plusieurs années, l’entreprise poursuit sa dynamique de recrutement en 2021. « Nous sommes aujourd’hui à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes de testeurs », annonce Toufik.

Les profils recherchés ? « Des candidats méthodiques, rigoureux et persévérants, ayant de l’appétence pour le travail en équipe et en mode projet », résume Camille. D’un naturel curieux, le candidat idéal doit également être capable de comprendre des documents de spécification, de produire de manière autonome des plans de test et d’accompagner les clients d’efluid dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.

Aucune connaissance spécifique en développement informatique n’est requise pour exercer en tant que testeur. « Néanmoins, une formation scientifique et/ou une culture voire une première expérience dans le monde de l’informatique sont de réels atouts pour ce poste ! » précise-t-il.

Un parcours d’intégration en plusieurs étapes

Intégré au sein d’une équipe de testeurs expérimentés, le nouvel arrivant sera épaulé par un tuteur qui l’accompagnera tout au long de sa première année au sein de l’entreprise. Après un cycle de formation aux grands domaines d’efluid et une immersion dans des équipes métiers utilisatrices du logiciel chez l’un des clients de l’entreprise, le nouvel arrivant se spécialisera dans un domaine fonctionnel de l’application, avec une montée en compétences progressive.

Des perspectives de carrière « riches et variées » au sein du groupe UEM

Une fois en poste, les possibilités d’évolutions sont multiples : « la promotion interne et la mobilité fonctionnelle font partie intégrante de notre politique RH, confirme le responsable recrutement. La palette de métiers représentée au sein du groupe est riche et variée et offre des opportunités d’évolution à la hauteur des ambitions de nos collaborateurs. »

Une entreprise innovante et bienveillante

Envie d’évoluer au sein d’une entreprise qui place l’humain et l’innovation au cœur de sa stratégie d’entreprise ? « Le groupe UEM veille au bien-être de ses collaborateurs sous toutes ses formes. En témoigne, par exemple, l’investissement important consacré à la formation continue et la prise en charge personnalisée de collaborateurs en situation de handicap », conclut Toufik.

Donnez de l’énergie à votre carrière en devenant testeur chez efluid !

Je postule !

Crédit image : efluid