EffiTIC recrute 150 collaborateurs à Paris et en régions
EffiTIC, SSII spécialisée dans les services applicatifs, recrute 150 collaborateurs sur Paris, Brest, Toulouse, Rennes, Nantes et Lyon, afin de soutenir son développement au niveau national.
Dans le cadre de sa campagne de recrutements, EffiTIC est à la recherche de jeunes diplômés, mais également de consultants senior (8/10 ans d'expérience) pour des postes de : Chefs de projets / AMO, Architectes SI, Concepteurs JAVA/J2EE, Concepteurs Développeurs C++, Ingénieurs développement nouvelles technologies, Ingénieurs Analystes mainframe - Ingénieurs AMOA, Ingénieurs / Chefs de projets/Services Manager réseaux & télécoms, Consultants MOA Banque et Développeurs web PHP/C.
Pour mener à bien sa campagne de recrutements, EffiTIC utilise les réseaux sociaux, et étudie également le comportement des jeunes salariés de SSII sur le web, pour mieux appréhender leur manière de communiquer et répondre au mieux à leurs attentes en terme d'information sur l'entreprise.
EffiTIC Academy, pour l'évolution des 530 collaborateurs...
"Nous avons mis en place une politique de formation volontariste et ambitieuse, concrétisée par la création de l'EffiTIC Academy, fondée en partenariat avec l'Ecole Supérieure de Génie Informatique (ESGI). Notre école propose à présent un catalogue de plus de 90 formations, et les retours positifs recueillis auprès de nos stagiaires nous confortent dans le bienfondé de notre démarche d'accompagnement" commente Laurent Bourgoin, Directeur des Ressources Humaines d'EffiTIC.
"Grâce à la mise en place de cette école interne, nous sommes en mesure de répondre aux impératifs d'évolution des compétences de nos collaborateurs, mais également d'anticiper les besoins de nos clients et de leur offrir une expertise au meilleur niveau. Nous répondons ainsi également à la principale préoccupation des candidats et des collaborateurs en mettant leur employabilité au centre de nos enjeux" ajoute t-il. Dès l'intégration du collaborateur, EffiTIC propose un programme de suivi de son évolution. L'entreprise lui offre la garantie de se former en permanence pour acquérir une expertise Métier de qualité et pour qu'il puisse rejoindre rapidement les équipes opérant sur des projets valorisants.
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