Edifia recrute : rejoignez une entreprise « fun & pro » !
Innovation, pragmatisme et « harmonance ». Harmo quoi ? Harmonance, ou la contraction d’harmonie et de bienveillance. Ce terme forgé par Edifia est la troisième grande valeur de ce groupe qui a pour objectif de développer les performances de ses entreprises clientes. Explications avec Agnès Amorim, responsable des ressources Humaines.

Présentez-nous Edifia…
Edifia accompagne les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité (presse, énergie, banque, etc.), dans le développement de leurs performances managériales et commerciales. Nous formons les salariés de nos clients à la vente, la communication et le management. A travers notre branche événementielle, nous proposons également des séminaires d’entreprise et enfin, nous avons un troisième axe développement commercial pour dynamiser le business de nos clients.
La diversité de nos activités permet de répondre à l’ensemble des problématiques rencontrées par les entreprises.
Aujourd’hui vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons 10 commerciaux terrain ainsi que 10 conseillers de ventes par téléphone. Les commerciaux terrain travaillent notamment pour le groupe Ouest-France. En porte-à-porte, ils démarchent les clients pour leur vendre des abonnements papier et/ou numérique.
Comment sont formées les nouvelles recrues ?
Durant les six premiers mois, ils reçoivent l’équivalent de 150 heures de formation sur nos produits et nos techniques de vente. Ce sont des formations à la fois théoriques et pratiques. Selon les besoins de chacun, la formation peut être un peu plus longue. Le but c’est qu’ils connaissent parfaitement le groupe et en deviennent les ambassadeurs. Des consultants métiers sont présents pour les aider dans leur intégration.
Pourquoi rejoindre Edifia ?
C’est une question que nous avons récemment posée aux salariés. Leurs réponses ont été la fierté de travailler pour de grands groupes reconnus, la rémunération ainsi que les possibilités d’évolution rapides.
Notre force, c’est de miser sur le collaboratif. Nous impliquons les salariés dans la stratégie du groupe. Les projets à venir d’ici 2020 ont par exemple été coconstruits avec les 120 collaborateurs d’Edifia. Tout le monde a réfléchi à où nous devions aller et les actions à mettre en place pour y parvenir.
Et comme nous testons les séminaires que nous proposons à nos clients, deux fois par an les collaborateurs ont l’opportunité de quitter le siège et se retrouver à échanger pendant un moment de convivialité. Des primeurs viennent au siège vendre leurs produits, des massages et des séances de sport sont régulièrement proposés aux salariés. Pour résumer, notre état d’esprit c’est : « Fun & pro » !
Venez nous rencontrer et faites-vous votre idée !
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