EDF recrute ses futurs stagiaires : dites oui à votre avenir et à celui du monde de demain

En octobre dernier, la société Choose My Company (plateforme internet qui propose aux entreprises de se faire évaluer par leurs candidats, stagiaires, apprentis et salariés) publiait son classement Happy Trainees. Un classement dressant la liste des entreprises où il fait bon faire un stage ou une alternance. Pour obtenir le label Happy Trainees, 6 domaines sont notés par les étudiants : la progression professionnelle, l’environnement stimulant, le management, la motivation, la fierté, le fun et le plaisir.

EDF : une entreprise recommandée par près de 9 étudiants sur 10

Le groupe EDF accueille chaque année près de 1 500 stagiaires et plus de 3 000 alternants sur tout le territoire français, au sein de toutes ses entités : production, ingénierie, IT et réseaux, commerce, achats, etc. Des étudiants de niveau Bac à Bac +5, qui viennent rejoindre les 155 000 collaborateurs du groupe à travers le monde.

De nombreuses opportunités sur un large panel de métiers

EDF accueille chaque année près de 1 500 stagiaires et 3 000 alternants sur tout le territoire français, au sein de toutes ses entités : production, ingénierie, IT et réseaux, commerce, achats, etc. Des étudiants de niveau Bac à Bac +5, qui viennent rejoindre les 155 000 collaborateurs du groupe à travers le monde.

Une majorité des offres de stage et alternance concernent des fonctions techniques : chaudronniers, soudeurs, robinetiers, etc. Et en tant que 6^ème recruteur industriel en France et 4^ème recruteur chez les ingénieurs, EDF recherche également des ingénieurs et techniciens en mécanique, en électrotechnique, en plomberie et GEII notamment.

Les étudiants dans le secteur du digital sont, eux aussi, très prisés depuis quelques années. De nombreuses opportunités de stages sont à pourvoir dans les métiers du big data et de la cybersécurité, en plus des métiers informatiques.

Panorama des secteurs d’activités des stagiaires et alternants ayant répondu à l’enquête Happy Trainees 2017

« Nous comptons plus de 300 métiers différents au sein de l’entreprise et recrutons des profils très variés, avec des niveaux d’études et des types d’enseignement différents. Il y aura toujours une offre de stage ou d’alternance qui correspondra au projet professionnel des jeunes talents qui sont motivés pour nous rejoindre » indique Jonathan Parsy.

• Retrouvez les offres de stages au sein d’EDF

Tous les stages d'une durée supérieure à deux mois consécutifs sont rémunérés. L’étudiant perçoit entre 500 et 1 300 euros brut mensuel selon le diplôme qu’il prépare. Une indemnité qui se situe entre 45 et 100 % du Smic pour un alternant. Ce package de rémunération attractif est complété par de nombreux avantages, tels que les aides aux frais de transport, à la restauration ou les aides au logement, mis en place pour offrir aux jeunes des conditions de stage optimales.

L’adaptabilité : la clef d’une véritable carrière au sein EDF

Les stagiaires et alternants sont des collaborateurs à part entière de l’entreprise, qui voit en eux de potentiels futurs salariés. C’est pourquoi, au-delà de l’expérience et du diplôme, l’adaptabilité est une qualité essentielle pour les candidats qui postulent. « Il est important que les étudiants montrent une capacité à s’adapter à un environnement de travail en grande mutation. Nos métiers se transforment, se numérisent, et ce vivier de jeunes talents qui s’apprête à nous rejoindre constitue le futur de l’entreprise. Il est donc capital qu’ils sachent évoluer et apprendre au quotidien » explique M. Parsy.

Environ un tiers des alternants se voient proposer un CDI et sont embauchés suite à l’obtention de leur diplôme. Cette concrétisation à l’issue du diplôme est à l’origine de parcours professionnels très riches. En effet, EDF met un point d’honneur à former ses salariés pour les faire évoluer tout au long de leur carrière.

Vidéos, applications mobiles et tutorat pour une intégration réussie

Chaque nouvel entrant est accompagné d’un tuteur qui va le familiariser avec l’entreprise. Et parce qu’EDF est à l’écoute des nouvelles générations et de leur approche du monde du travail, des dispositifs d’intégration innovants ont été développés afin qu’ils s’approprient au mieux le fonctionnement du groupe : supports digitaux (vidéos, abécédaire, etc.)ouapplications mobiles telles que My Serious App

« Nous voulions marquer une rupture par rapport à l’approche traditionnelle de l’intégration et ses livrets d’accueils. Nos applications répondent aux usages des jeunes générations tout en instaurant une nouvelle façon de transmettre des connaissances à travers des quiz ludiques et pédagogiques pour faciliter l'appropriation des enjeux stratégiques de l'entreprise » détaille Jonathan Parsy.

Faites un métier qui compte et relevez les défis pour le monde de demain

Rejoindre EDF c’est également participer à un défi majeur : celui de construire le monde de demain. Premier électricien mondial, le groupe a pour ambition d’être le champion de la croissance bas carbone Un engagement vécu au quotidien par les équipes, à travers des valeurs fortes de solidarité et d’émulation collective. Là réside toute la force et la singularité du groupe EDF : le sens qu’il donne à l’engagement et aux missions de l’étudiant.

« Nos étudiants sont acteurs de la transformation énergétique, au même titre que les salariés. Ils grandissent avec nous, voire nous ‘bousculent’ et nous amènent à nous questionner, en apportant de nouvelles idées et de nouvelles visions. La richesse et la diversité du groupe viennent notamment de cette collaboration de confiance entre les étudiants et les salariés ». 

La force d’un leader qui cultive l’esprit start-up

Bien qu’ancré dans le paysage économique français depuis de nombreuses années, le groupe EDF a toujours su évoluer pour anticiper les changements de fonctionnement. A l’instar des nouvelles entreprises qui fleurissent dans l’Hexagone et à l’international, EDF adapte son organisation pour encourager un management plus horizontal et un fonctionnement en mode projets. Cette adaptabilité répond à une logique de performance et de productivité, mais elle est aussi une réponse à une meilleure qualité de vie au travail et un plus grand épanouissement professionnel.

Par ailleurs, EDF soutient et finance de nombreuses start-ups. « L’open innovation, ou innovation ouverte, fait partie de notre ADN. Ville intelligente, mobilité électrique, réalité augmentée, smart building, santé connectée… Nous aidons les jeunes pousses et les entrepreneurs talentueux qui souhaitent inventer notre avenir électrique ». En 4 ans, ce sont plus de 1 000 start-ups qui ont bénéficié de l’impulsion d’EDF pour se développer. « Même si nous ne sommes pas une start-up, nous baignons au quotidien dans cet écosystème et échangeons en permanence avec des jeunes sociétés innovantes » indique M. Parsy avant d’adresser un dernier message à l’attention des étudiants : « EDF participe également au concours Altern’up, un concours organisé par la Fondation Innovations Pour les Apprentissages (FIPA) afin de soutenir financièrement les alternants créateurs d’entreprise à la fin de leur mission ». Autant de raisons de rejoindre l’entreprise pour développer vos savoir-faire, découvrir de nouvelles techniques et inventer l’avenir.

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