Comment écrire une lettre de motivation qui vous ressemble (sans utiliser ChatGPT) ?

La lettre de motivation a souvent mauvaise réputation côté candidat : un exercice convenu, qui ne laisse pas forcément beaucoup de place à l’originalité et qui peut vite devenir ennuyeux. Si bien, que certains utilisent de plus en plus ChatGPT pour la rédiger, ce qui peut rendre le tout, impersonnel et déplaît généralement aux recruteurs. Il existe pourtant des moyens simples pour faire ressortir votre différence, et réaliser une lettre de motivation qui vous ressemble. On vous donne quelques conseils !

Bannissez les formulations trop ampoulées

Toutes les phrases à rallonge avec la formulation « que » sont à éviter. Vous gagnerez en fluidité et vous esquiverez ainsi les fautes de conjugaison avec le subjonctif ! Adoptez un style direct : « Après plusieurs années en tant que technicien informatique, je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité dans le secteur et votre poste semble répondre à toutes mes attentes. »

Commencez vos phrases par « Je »

Limitez les formulations passives du type « mes expériences m’ont permis d’acquérir adaptabilité et maîtrise des différents logiciels » et affirmez-vous en utilisant le pronom personnel « Je ». Votre lettre gagnera ainsi en assurance et en affirmation de votre personnalité : vous prenez la parole. Exemple : « J’ai obtenu de bons résultats », « J’ai augmenté les performances de l’équipe ». Ne craignez pas d’être mal perçu ou d’avoir l’impression de révéler un égo surdimensionné. Vous citez juste des faits avérés concernant vos compétences donc il n’y a pas de raisons de vous en excuser, au contraire, valorisez-les.

Utilisez des exemples concrets

Afin de rédiger une lettre de motivation qui vous ressemble, appuyez-vous sur vos propres expériences et anecdotes. Il y a forcément des situations qui vous ont marqué, des défis que vous avez su relever ! Ces exemples aideront à personnaliser votre lettre et à vous démarquer des autres candidats. N’hésitez pas à préciser quelques détails pour accrocher l’œil du recruteur : « En tant qu’employé libre-service dans une grande surface de bricolage, j’ai été amené à revoir entièrement la stratégie d’agencement des rayons du magasin. J'ai mis en avant les produits utiles en fonction des saisons : ce qui a permis une hausse du chiffre d’affaires de près de 10% après cette action »

Soulignez subtilement votre personnalité

Il faut faire comprendre au recruteur que vous n’êtes pas un candidat comme les autres parce que vous êtes tout simplement VOUS, avec des compétences uniques. Aussi, mettez en avant vos qualités en les rattachant à des expériences passées : « Organisé et débrouillard, je suis particulièrement à l’aise pour simplifier les processus de travail, ayant été chargé de projets d’envergure dans une petite structure, je réussissais à coordonner mes différentes tâches tout en respectant les délais impartis ». Vous pouvez aussi vous appuyez sur vos hobbies ou activités en dehors de votre vie professionnelle. Une pratique sportive assidue vous apporte forcément des compétences particulières : une détermination, une recherche de performance ou un goût pour le travail d’équipe. De même, certaines activités artistiques comme la musique peuvent vous apporter rigueur et créativité au quotidien.