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Offrir vos congés payés ? C'est enfin possible (sous conditions)

Par Hugo Diverres • Publié le 24 février 2025 à 17h17

Un beau geste réservé à des bénéficiaires bien précis.

Offrir vos congés payés ? C'est enfin possible (sous conditions) — Donner ses congés, oui... mais à qui ? © Alexandre /stock.adobe.com

Le dispositif n’est pas nouveau puisqu’il a été voté l’année dernière… mais le décret d’application vient d’être publié au Journal officiel. On fait le point sur le don de jours de congés et ses modalités.

Don de jours de repos : de quoi s’agit-il ?

Depuis le 21 février dernier, vous pouvez désormais donner une partie de vos jours de congés annuels en dons monétaires. La valeur du don est équivalent à la rémunération que vous auriez perçue au titre de votre congé payé. Mais vous ne pouvez pas les offrir à n’importe qui, comme par exemple à vos proches ou vos voisins. Le but est en effet de soutenir la vie associative et l'engagement bénévole.

Parmi les bénéficiaires possibles, on retrouve donc les fondations ou associations reconnues d’utilité publique, les fondations universitaires, fondations partenariales ou encore les « organismes d'intérêt général ayant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique ».

Combien de jours peut-on donner chaque année ?

Parmi les précisions importantes apportées par le décret signé par le Premier ministre, on retrouve le nombre maximum de congés payés dont vous pouvez vous délester pour en faire profiter la ou les associations de votre choix. En l’occurrence, un total de trois jours de congés payés chaque année. On parle ici de congés payés non posés, qu’ils aient été affectés ou non sur un compte épargne-temps.

En revanche, conformément au Code du travail, vous ne pouvez pas céder de congés payés en dessous du seuil de 24 jours ouvrables (du lundi au samedi). C'est à dire quatre semaines de congés. Les trois jours à offrir ne concernent donc que votre 5e semaine de congés payés.

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