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Digitaleo recrute plus que des profils : des personnalités !

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juillet 2010

Editeur de logiciel pour le marketing mobile, et fort d'une croissance proche de 100% par an, Digitaleo recrute fortement en région rennaise. En particulier plusieurs profils 'ingénieur développement': des personnalités prêtes à innover et à s'investir dans de nouveaux produits (sous environnement LAMP). Tour d'horizon de l'actualité Digitaleo avec Alain Papazoglou, Directeur Technique.

Digitaleo recrute plus que des profils : des personnalités !

Quelques mots sur la société ?
La société a été créée en 2004 par Jocelyn Denis. Spécialisée dans le marketing numérique auprès d'une clientèle très diversifiée, Digitaleo édite des applications web (mode SaaS) permettant de réaliser des campagnes marketing multicanales : SMS, vocal, e-mail...
Digitaleo enrichit rapidement sa gamme de produit et se développe sur toute la France et à l'étranger : la première filiale ayant été créée à Detroit en novembre dernier.

En quoi consistent les recrutements 2010 ?
Plus d'une trentaine de recrutements sont prévus d'ici à fin 2011, tous services confondus. L'équipe technique aujourd'hui constituée de huit personnes, devant doubler avant la fin de l'année 2010.
Nous recherchons notamment des ingénieurs développement, afin de pouvoir démarrer le développement d'un nouveau produit, avec les technologies 'web service' (XML/SOAP/WSDL) et 'Ajax', dans un environnement LAMP (Linux/Apache/MySQL/PHP). Nous recrutons des ingénieurs en informatique, ayant une première expérience dans le développement logiciel sous LAMP et ayant une bonne maîtrise de l'anglais technique.

La structure de Digitaleo est de taille raisonnable. Quels en sont les avantages ?
Digitaleo n'est pas une SSII mais un éditeur de logiciel : tous nos efforts sont focalisés sur nos produits, et ce afin qu'ils répondent au mieux aux besoins de nos clients. Les 25 personnes employées par Digitaleo travaillent sur ce même objectif.
Une structure à taille humaine dans laquelle nous essayons, et cela fait la force de notre société, de maintenir une collaboration sans faille autour de nos produits entre les services : commercial, marketing et technique.

De quelle manière se distingue Digitaleo ?
L'ambiance à l'intérieur de la société, la cohésion d'équipe est excellente. Une culture d'entreprise qui se manifeste par l'écoute de nos clients, le souci du travail bien fait, la décontraction et ceci avec de très bonnes conditions de travail. Pour exemple, l'équipe se réunit chaque matin au café pour discuter du week-end ou de la soirée passée tout en partageant sur les travaux à mener dans la journée. Sans parler des nombreux séminaires et activités extérieures mises en place pour maintenir la cohésion de l'équipe et surtout garantir l'accueil de nouveaux toujours plus nombreux !

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