Avis à tous les fans du « bureau des légendes » : La DGSE recrute !

L’univers de l’espionnage vous passionne ? C’est peut-être le moment de vous lancer. La Direction générale des renseignements extérieurs (DGSE) recrute 800 personnes, à des postes variés : ingénieurs, techniciens, chefs de projets. À vos candidatures !

248 métiers au cœur des services secrets

Il n’y a pas que le métier d’agent secret au sein de la DGSE. Les offres d’emploi proposées par le site sont variées, notamment dans le domaine de la cyber sécurité.

La DGSE recherche des ingénieurs en développement logiciel, des techniciens informatiques, des développeurs full stack. Parmi les plus de ces offres, le renseignement extérieur fait valoir « l’absence de routine » ou encore « le contexte d’activité unique » et la « diversité de projets au cœur du secret ». De quoi susciter l’intérêt de nombreux curieux !

Les prochaines recrues pourront être embauchées sous le statut de fonctionnaire ou de contractuel (contrat de trois ans, renouvelable une fois).

D’ici 2030, la DGSCE compte sur « plus de 700 effectifs supplémentaires » afin d’augmenter son personnel et compte bien élargir son champ de recrutement. « Nous ne sommes pas à la recherche de profils types. Les femmes et les hommes travaillant à nos côtés ont emprunté des chemins différents avant de nous rejoindre. Nous sommes particulièrement attachés à cette diversité », précise le site de la DGSE.

La discrétion : une qualité primordiale

Pour postuler, les seules conditions requises sont l’obtention de la nationalité française, la possession d’un casier judiciaire compatible avec les futures fonctions, la réalisation de la journée défense et citoyenneté et le niveau d’études et de connaissance pour le poste convoité.

« À la DGSE, nous savons garder les secrets » affiche également un post de l’entreprise sur sa page Linkedin. Car oui, quand on postule dans les services secrets,  il vaut mieux savoir tenir sa langue auprès de ses proches.

« Evitez de parler de votre volonté de nous rejoindre à votre entourage » et « n’affichez pas sur vos réseaux votre future appartenance à la DGSE », conseille l’organisme.

Chaque recrue sera d’ailleurs soumise à une enquête de sécurité afin de s’assurer de son comportement ou de son environnement social. Cette investigation doit ainsi permettre de détecter si vous êtes susceptible de révéler des données protégées en cas de chantage ou de pression d’un tiers.

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