Développeurs : rejoignez Sully Group, une ESN à taille humaine qui fait grandir ses talents !

Au-delà d’un poste intéressant et bien rémunéré, vous recherchez de l’écoute, du respect et de la confiance au quotidien ? Sully Group propose un projet durable, construit depuis plus de 40 ans avec des clients fidèles et des équipes stables. Sa force ? Un actionnariat salarié à 100% ! « C’est un gage d’indépendance, d’implication et de croissance raisonnée, affirme Nicolas Schweyer, responsable communication-marketing du groupe. Autre atout majeur : un management horizontal issu du métier, qui valorise l’esprit d’initiative et l’autonomie.

Riche de 26 nationalités, l’ESN compte 10 agences situées à Paris, Nantes, Strasbourg, Lyon, Chambéry, Grenoble, Annecy, Bordeaux et Aix-Marseille. Chaque jour, les équipes du groupe conçoivent les applications web et mobiles des plus grandes entreprises, de l’UX aux infrastructures, dans une démarche d’agilité, de responsabilisation et de partenariat.

Envie d’en savoir plus sur les missions, l’ambiance et les avantages proposés par le groupe ? L’ESN donne la parole à quatre de ses collaborateurs !

Billy Villena, lead développeur PHP / Symfony : « L’ambiance est super bonne et l’entraide permanente ! »

Billy a effectué trois ans d’alternance et est depuis deux ans en CDI chez Sully, d’abord dans le cadre d’une licence pro puis d’un Master. « L’agence de Lyon m’a ensuite proposé un CDI, et je ne regrette pas d’être resté ! J’ai commencé comme développeur, concepteur web PHP / Symfony. En octobre dernier, j’ai évolué en tant que lead développeur. »

En quelques années, Billy a eu l’occasion d’intervenir sur de multiples projets, en maintenance applicative corrective et évolutive ou pour de nouveaux marchés. « J’ai aussi effectué de courtes missions de quelques mois chez des clients aux univers très différents : service public, start-ups, éditeurs, etc. » Depuis son évolution, il se concentre sur des projets très spécifiques en y apportant sa vision. « Je communique également beaucoup avec ma cheffe de projet et les diverses parties prenantes pour étudier la faisabilité de nouvelles fonctionnalités ou demandes. »

Du côté des technos, Billy travaille principalement sur des projets en Symfony : « Il y a un peu de tout en termes de versions, le projet actuel est codé en Symfony 5, et potentiellement bientôt en Symfony 6 vu que la dernière version stable est disponible et éprouvée ! »

Même si les développeurs se nourrissent des différentes méthodes en cours chez les clients, telles que le cycle en V, l'agilité est de mise en interne. « Nous avons des référents et des coachs agiles qui interviennent auprès des équipes pour faciliter la mise en place des bonnes pratiques », souligne Billy.

L’accompagnement et l’esprit d’entraide font, selon Billy, partie des principaux points forts du groupe : « Quand j’ai rencontré des difficultés sur certains projets, l’équipe et les managers m’ont soutenu et m’ont aidé à trouver des solutions. Pour ne rien gâcher, l’ambiance est super bonne, tout le monde s’entend bien ! » La qualité des équipements et des logiciels mérite aussi d’être soulignée, selon lui. « Nous avons par exemple des licences PHP Storm, un très bon IDE. » Chaque collaborateur dispose par ailleurs d’un PC portable et de deux écrans pour travailler dans les meilleures conditions.

Sabrine Brhili, cheffe de projet : « Sully nous aide à réaliser nos ambitions ! »

Diplômée d’une grande école d’ingénieurs, Sabrine a intégré l’agence lyonnaise de Sully pour un stage de fin d’études avant d’être embauchée en CDI. « J’ai débuté comme développeuse JAVA, puis j’ai évolué en tant que responsable d’applications avant de devenir cheffe de projet. Mon objectif initial est atteint, et je compte bien continuer à évoluer dans cette voie ! »

Au quotidien, Sabrine gère plusieurs projets dans les domaines de l’aviation, de l’environnement et de la sécurité. Elle contrôle la qualité des développements et des livrables jusqu’à la livraison chez le client et s’assure du bon fonctionnement des applications. La cheffe de projet a également un rôle d’interface entre le client et les équipes techniques, parfois dès la phase d’avant-vente. « Je modélise le besoin fonctionnel exprimé par le client, restitue les échanges et anime l’équipe », résume-t-elle.

Ce qu’elle apprécie le plus chez Sully ? « C’est une ESN à taille humaine qui veille au bien-être de ses collaborateurs. Elle les aide à réaliser leurs ambitions et les accompagne tout au long de leur carrière. Il y a toujours de nouveaux challenges et des choses à apprendre. Dans l’IT, il faut mettre sans cesse à jour ses connaissances, sans l’accompagnement adéquat c’est plus difficile ! Sully nous fait évoluer et nous accorde une grande confiance au quotidien. »

Quentin Poulichet, développeur Symfony : « l’ambiance d’une petite agence avec les avantages d’un groupe »

Quentin Poulichet a pris ses fonctions de développeur Symfony fin janvier 2022, au sein de la nouvelle agence de Nantes. « Après une carrière d’ingénieur du son, je me suis reconverti dans le développement web il y a deux ans. Je participe actuellement à mon premier projet, en appui de mes collègues de l’agence de Strasbourg. »

Séduit par la perspective d’intégrer une « petite agence dans une grande entreprise », Quentin apprécie tout particulièrement l’ambiance conviviale et les avantages offerts par le groupe : une bonne mutuelle, 3 jours de télétravail possibles, des tickets resto à 9 €, une participation aux frais de transport, un CE, 6 semaines de congés payés et des RTT, de l’intéressement, de la participation, une prime de vacances, un plan épargne entreprise…

Jonathan Pessin, chef de projet : « La direction est à l’écoute et très proche de nous »

Jonathan Pessin a rejoint Sully en 2018, après une carrière de développeur au sein d’une autre ESN ayant pignon sur rue. Embauché comme responsable d’applications, il a ensuite évolué vers le poste de chef de projet.

« Je gère sept projets pour un même client, dans le domaine de l’énergie. Ils sont majoritairement codés en JAVA. J’anime l’équipe et m’assure du respect du planning, du budget, et de la qualité des livrables. De par mon background de développeur, j’ai aussi un rôle de lead dev pour aider l’équipe et former les nouvelles recrues. »

Chez Sully, chaque chef de projet est libre de s’organiser comme bon lui semble : « Sully ne nous impose pas une manière de s’organiser ! On se sert d’outils agiles, de tableaux Kanban… Mon équipe se réunit par exemple tous les matins pour répondre à trois questions : qu’ai-je fait hier, que vais-je faire aujourd’hui et sur quoi suis-je bloqué ? » Pour partager leurs bonnes pratiques, les chefs de projets se réunissent tous les mois pour des REX d’équipe. « Ça nous aide beaucoup ! »

« La direction est à l’écoute et très proche de nous. Sully est une entreprise qui ne recherche pas le profit à tout prix, la priorité est donnée au bien-être des collaborateurs. Ça se ressent au quotidien. C’est le meilleur moyen de garder des talents dans la durée ! » conclut-il.

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Crédit image : Hellowork / Sully Group