Une semaine dédiée aux devs sur RegionsJob ! Formation, recrutement, conseils...

Pilier de la transformation digitale des entreprises, le développeur fait partie des profils plus que recherchés par les recruteurs. Une tendance qui n'est pas prête de s'inverser, car les besoins s'étendent aujourd'hui à tous les secteurs !

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans l'IT ? Vous souhaitez vous former à ce métier porteur ? Découvrez notre sélection d'entreprises qui recrutent, des offres de formation, mais aussi des conseils et des astuces pour peaufiner votre candidature.

SII : une ESN engagée en faveur de la mixité

Première au classement Great Place To Work en 2021 (catégorie plus de 2 500 salariés), la société de services numériques prévoit d'ouvrir 1 580 recrutements en CDI au niveau national en 2022. Près des deux tiers de ces postes s'adressent à différents profils de développeurs, expérimentés ou juniors. Attaché à attirer davantage de femmes dans l'IT, le groupe a constitué un réseau d'une soixantaine de marraines, en partenariat avec l'association "Elles Bougent", afin de faire découvrir la richesse de ses métiers au plus grand nombre. Ces ambassadrices SII prennent part à de nombreux événements : forums, visites de sites et de salons spécialisés, challenges, conférences, rallyes, interventions dans les collèges et lycées, etc.

Sogeti : une marque du groupe Capgemini aux nombreux atouts

Acteur technologique de référence, Sogeti se spécialise dans le cloud, la cybersécurité, le testing et l'Agile. L'entreprise, en pleine expansion, souhaite embaucher l'an prochain plus de 650 nouveaux collaborateurs en France, en grande majorité à des postes de développeurs aux spécialités variées. L'entreprise ne manque pas d'arguments : un environnement tech ouvert à l'innovation, un management de proximité, de multiples possibilités d'évolution avec un accompagnement dédié... Construit autour de la valorisation de l'e-sport et de la préservation de l'environnement, Sogeti promeut aussi la parité en facilitant les parcours professionnels de ses développeuses via un programme de mentorat spécifique.

Foederis : un développeur de talents ouvert à tous types de profils

L'éditeur lyonnais de logiciel RH Foederis s'est fixé comme objectif de simplifier le Talent Management de ses entreprises clientes, c'est à dire la gestion administrative, les recrutements, les entretiens professionnels, la gestion de la formation et des compétences, etc. En plein essor, l'entreprise projette de recruter une dizaine de développeurs informatiques pour ses différents pôles : R&D, intégration et paramétrage du logiciel, support et expérience client. Certains de ces postes sont ouverts à tous types de profils, débutants, experts ou personnes en reconversion. Une fois embauchées, les nouvelles recrues intègrent un parcours d'intégration bien rôdé, et bénéficient tout au long de leur carrière d'un suivi personnalisé pour les aider à concrétiser leurs souhaits de carrière.

EFREI : deux cursus de formation adaptés aux attentes du marché

Grande école du numérique depuis 85 ans, l’EFREI a développé deux programmes de formation de haut niveau consacrés au métier de développeur informatique. Le bachelor développement & data, accessible à partir du bac, couvre tous les fondamentaux du métier pour vous permettre d'évoluer dans différents environnements. Réservé aux titulaires d'un bac +3 dans l'informatique, le mastère developer manager full stack dote, pour sa part, les étudiants d'une expertise plus pointue dans ce domaine. Chacun de ces deux cursus comprend une ou deux années en alternance et sont construits au plus près des attentes des entreprises. Reconnue pour la qualité de ses enseignements, l'école, qui compte deux campus à Paris et à Bordeaux, fait aussi bénéficier ses étudiants de son très large réseau : plus de 15 000 Alumni, presque 4 000 élèves et de très nombreuses entreprises partenaires.

Les conseils de nos experts !

Félicitations, vous avez été sélectionné pour deux entretiens d'embauche ! Mais comment choisir entre des postes qui, sur le papier, vous intéressent autant l'un que l'autre ? Quelles sont les questions à poser pour faire le tour du sujet et montrer votre motivation ?

Si la reconversion vous tente, découvrez également quels sont les profils qui peuvent plus facilement se réorienter vers le métier de développeur, d'après nos experts. Spoiler : il n'y pas vraiment de candidat-type !

En complément, retrouvez nos conseils pour rédiger votre CV et une vos lettres de motivation en amont de l'entretien.

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