Développeur ? Rejoignez Slickteam et « come as you geek » !

Laurent est diplômé de commerce B to B et s’est vite tourné vers l’univers des ESN. Pierre, lui, est diplômé d’une école d’ingénieur en informatique et a complété son parcours avec des expériences en ingénierie commerciale et ingénierie d’étude, en ESN également. Deux parcours et deux profils différents, mais une ambition commune : remettre de l’humain dans les sociétés de service et retrouver le sens de l’échange et du collaboratif. Un objectif qui les amène à créer Slickteam en mars 2017, aux Longs Champs.

Cinq collaborateurs ont déjà rejoint l’aventure, et les deux fondateurs souhaitent désormais s’entourer de six nouveaux partners chaque année. « Nous ne sommes pas dans l’ambition démesurée. Ce que nous souhaitons, c’est avant tout construire un modèle d’entreprise à taille humaine, à notre image, où la proximité aura un vrai sens ».

Les profils recherchés sont pour le moment des développeurs, quels que soient les langages pratiqués. Jeunes diplômés, développeurs expérimentés, avec ou sans connaissance du milieu des SSII : au-delà du CV et des compétences, ce sera la rencontre humaine qui sera déterminante.

Slickteam n. f. : Équipe agile et astucieuse 100% technophile & 100% pur beurre

A l’origine de Slickteam, deux amis, mais aussi deux mots :

Team (nom) : équipe.

Slick (adjectif) : agile, habile.

Deux termes qui, conjugués ensemble, font l’alchimie de cette société de services résolument différente. « L’esprit collaboratif est la clef de notre projet. Nous tenons à instaurer et développer une véritable proximité avec les équipes afin de créer une émulation fédératrice tout en restant agiles » explique Laurent. Dès le début, les deux fondateurs ont placé les valeurs d’intelligence collective et de transparence au cœur de leurs actions. Quant au développement et à l’évolution de Slickteam, « tout reste ouvert. C’est à chacun d’apporter son talent et ses idées, et de trouver ainsi sa place dans cette aventure pour s’épanouir professionnellement mais aussi personnellement ».

Et Pierre de poursuivre, « chez Slickteam, il n’est pas rare de s’asseoir autour d’un café pour échanger sur les décisions de l’entreprise, sur les nouvelles technos à aborder, sur les nouveaux outils du marché, etc. Tous les avis sont importants et chacun fait partie intégrante de l’histoire de ce projet en plein essor. Bien plus que des collaborateurs, nous recherchons des partenaires et associés qui auront l’envie, l’ambition et la passion de l’engagement ». 

Come as you G33K !

Cette référence à Nirvana traduit bien l’esprit de cette entreprise libérée, mais aussi et surtout son positionnement. En effet, le métier de développeur évoluant très vite et se complexifiant, il faut se former pour rester à la pointe. Et se former, c’est geeker ! C’est pourquoi, Pierre et Laurent recherchent des technophiles qui continuent à faire de leur passion un métier et vice et versa.

Pour cela, les collaborateurs bénéficient de plages horaires dédiées à la veille et à la formation afin de se tenir à l’écoute des nouveautés et continuer d’apprendre. Appelées « Geeking days », ces journées ont lieu deux fois par mois, sur le temps de l’entreprise et au sein des locaux.

En plus de ces geeking days, et parce que la veille c’est encore mieux quand on la partage avec le plus grand nombre, chaque partners est invité à écrire des articles sur les sujets IT qui l’intéressent et/ou organiser un /des meetup. Une autre manière de continuer à aborder son métier sous l’angle de la passion, de l’échange et des rencontres.

Ronan, développeur fullstack qui a récemment rejoint l'équipe après plusieurs expériences professionnelles en ESN, le confirme : « ce qui m'a attiré dans le descriptif de poste de Slickteam, c'est avant tout la possibilité d'avoir des jours dédiés pour faire de la veille ou de la R&D. Ensuite, cette impression s'est renforcée quand j'ai rencontré Pierre et Laurent au cours des différents entretiens, et lorsqu'ils m'ont décrit le type de structure qu'ils voulaient mettre en place au sein de la société. Du coup, quand ils m'ont fait une proposition j'ai accepté avec plaisir ». C'est également lors d'un geeking day qu'il a fait la connaissance des autres partners, qu'il retrouve tous les 15 jours « pour faire le point et continuer de faire de la veille. Je participe aussi à la vie de Slickteam : recrutement, propositions de nouveaux outils, conseils etc… Bref, les sujets sont variés et intéressants ».

Des projets

Bien que nouvelle sur le marché des sociétés de service, Slickteam compte déjà de nombreux clients. Des PME et des grandes entreprises du bassin rennais. Les développeurs de l’équipe interviennent aujourd’hui sur deux typologies de projets : des projets orientés R&D avec la construction d’un produit ou d‘une application « from scratch », et des projets de maintenance et d’évolution de solutions déjà existantes.

Vous souhaitez rejoindre l’équipe de Slickteam ? Retrouvez les offres d’emploi sous l’article et encore plus d’infos sur le site de Slickteam, sur le blog et la page Facebook.