Être un Dev’ en 2023 : illustration au Crédit Mutuel Arkéa

Qu’il semble loin le temps où les informaticiens codaient sur une interface DOS en noir et blanc ! Le boom d’Internet, à la fin des années 90, a marqué le début d’une nouvelle ère pour le développement informatique. L’émergence de langages et d’interfaces plus accessibles a démocratisé la programmation, autrefois réservée à de rares initiés. La profession s’est spécialisée et structurée au fil du temps pour répondre aux nombreux enjeux IT des entreprises. Pour autant, le métier de Dev’ a-t-il beaucoup évolué depuis un peu plus de vingt ans ?

« C’est plus la forme que le fond qui a évolué »

« Oui et non ! », répond Loïc Margerin, architecte SI transverse au Crédit Mutuel Arkéa. Il y a bien sûr eu de nombreuses évolutions, comme « l’arrivée des méthodologies agiles » et l’explosion des formations en alternance qui permettent de partager différentes visions.

L’apparition de nouveaux concepts, tels que le cloud (public/privé), ont conduit certaines organisations à faire évoluer leur SI. « Ce qui change pas mal de choses ! » Le Crédit Mutuel Arkéa utilise un certain nombre de langages récents comme Python ou Apache Pig (qui permettent d’utiliser Hadoop et MapReduce), mais aussi des fondamentaux comme Cobol « qui est très présent dans le secteur bancaire, et je pense qu’il le sera encore dans vingt ans », avance Loïc. « Cet environnement peut paraître ancien mais c’est une autre manière de travailler où l’on découvre une économie de moyens assez formidable. »

Peu importe les outils, la finalité reste la même pour le développeur : « Faire du code de qualité. » Un avis partagé par son collègue Gilles Tomasino : « C’est plus la forme que le fond qui a évolué », résume l’architecte endpoint.

Informatique : un rôle clé au sein du Crédit Mutuel Arkéa

Le système informatique est aujourd’hui un élément central pour assurer la pérennité et la performance des entreprises.

Au Crédit Mutuel Arkéa, un collectif de 800 collaborateurs est réparti dans trois directions informatiques qui ont pour mission d’assurer la transformation et l'innovation de l'entreprise. Elles peuvent ainsi répondre aux besoins métiers, aux évolutions technologiques et fonctionnelles, aux enjeux de conformité et aux projets d’envergure. Loin d’être cloisonnées, elles collaborent en multi-sites et sont présentes dans différentes villes attractives telles que Brest, Bordeaux, Rennes, Vannes et Nantes.

Les équipes IT travaillent en mode projet ou sous une approche d’organisation agile produit. Ces deux méthodologies ont chacune leurs avantages. Selon Loïc, « c’est ce qui est intéressant chez nous. Il y a plusieurs types d’organisations, chacun peut y trouver son compte selon ses goûts ! »

Des missions très riches en interne

Le plus du secteur bancaire ? « La diversité », répond sans hésiter Loïc. « On n’imagine pas à quel point un SI bancaire est énorme et complexe. C’est ce qui en fait sa richesse ! Il y a des dizaines de technologies et de métiers différents qui se matérialisent par des applications utilisées au quotidien par nos clients : site web, appli mobile, système de paiement… »

En plus de répondre aux besoins des différentes structures internes du groupe, les équipes IT ont l’opportunité de travailler en BtoB avec les partenaires du Crédit Mutuel Arkéa. « Pour les besoins de nos clients internes et externes, nous faisons évoluer régulièrement nos plateformes, nos outils et notre manière de délivrer nos applications dans des contextes qui peuvent être différents », souligne Gilles.

« Après le travail, on descend sur la plage pour faire du paddle »

Mais l’intérêt des missions ne fait pas tout. À l’heure où les actifs sont en quête d’un bon équilibre vie pro-vie perso, Loïc relève que son cadre de vie est « assez exceptionnel. Après le travail, on descend sur la plage pour faire du paddle ou de la planche à voile. La Bretagne et l’Aquitaine sont des régions magnifiques. Même pendant les averses ! », sourit-il. Grâce aux outils collaboratifs et au télétravail, les deux Brestois n’ont pas du tout l’impression de vivre au bout du monde. « Je collabore pour ma part quotidiennement avec des collègues basés à Rennes et on ne ressent pas la distance du tout », assure Gilles.

Mettez le cap à l’ouest et rejoignez-nous !

Les opportunités d’emploi sont variées : « Nous cherchons des développeurs mais aussi des architectes, des lead techs et des business analysts... Actuellement, il y a une vingtaine de postes à pourvoir sur différents périmètres techniques…  », illustre Gilles.

Tenté par le poste d’architecte ? « Il faut être capable de mener des projets et bien connaître le SI. C’est impératif pour pouvoir le transformer efficacement ! En plus d’une appétence pour la technique, on demande des compétences en conception et en modélisation car nos outils transverses sont potentiellement utilisés par toutes les applications du groupe. Il faut éviter de se jeter la tête la première dans le code ! »

Fidèle à ses valeurs mutualistes, le Crédit Mutuel Arkéa est devenu Entreprise à mission il y a un an. Le niveau d’engagement le plus exigeant en termes de responsabilité environnementale, sociale et sociétale. Une démarche qui est loin d’être anodine sur le plan IT. Tout comme la montée en puissance de l’IA, la sobriété énergétique devient en effet un enjeu crucial dans l’informatique. Nul doute que le métier de Dev’ n’a pas fini d’évoluer !

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Crédits photo : Crédit Mutuel Arkéa