Évoluer dans sa vie pro

Dessine moi le job idéal

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 11 janvier 2019 à 9h45, publié à 9h42

Selon une étude réalisée fin 2018 en France, l'épanouissement personnel au travail repose désormais sur quatre critères, témoignant de la volonté des actifs français d'allier épanouissement professionnel et personnel.

Le marché de l'emploi est en constante évolution et depuis cinq ans un nouveau paradigme s'est imposé. Si la possibilité d'évoluer dans une entreprise constituait le premier critère de choix des candidats lors d'un entretien d'embauche, ce dernier est désormais relégué au deuxième plan. La quête de sens, la reconnaissance ainsi que la culture de l'entreprise sont aujourd'hui les éléments qui comptent le plus pour les actifs français. Âgés de 25 à 60 ans, hommes et femmes confondus, tous sont en quête d'un bonheur personnel. L'épanouissement personnel est le nouveau mot d'ordre et compte davantage pour les actifs français que la sécurité de l'emploi. Or bien choisir son travail participe à cet épanouissement à long terme.

Le job idéal, une particularité française ou européenne ?

Afin de mesurer la véritable contribution de l'emploi à l'épanouissement personnel, l'OCDE a réalisé fin 2017 une enquête intitulée « Comment va la vie ? ». Il ressort que onze thèmes clefs partagés par les pays de l'OCDE sont responsables de notre bien-être au quotidien et ont été analysés.