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Des salariés franciliens hyper connectés et de plus en plus seuls au bureau

Par Adélaïde Haslé • Publié le 6 juin 2019 à 9h41

Selon une étude Paris Workplace, si les outils de communication en entreprise n'ont jamais été aussi nombreux, jamais les salariés franciliens n'avaient été autant en souffrance.

Des salariés franciliens hyper connectés et de plus en plus seuls au bureau

82 % des Parisiens travaillent dans des open spaces ou des bureaux fermés mais qu'ils partagent avec d'autres. Ils sont aussi plus de 7 sur 10 à échanger tous les jours avec plus de 10 personnes à travers mails, tchats, intranet, smartphones ... Résultats : les salariés parisiens sont surconnectés. C'est ce qu'en conclut le dernier baromètre Paris Workplaces 2019.

Défaillance du management ?

Le management serait-il en cause ? Possible car d'après cette étude, 49% de ceux qui se déclarent souvent isolés regrette un manque de soutien de leur équipe en cas de difficultés. "C'est deux fois plus que les salariés qui se sentent rarement isolés", souligne l'étude. Ils sont également 70% à envisager de quitter l'entreprise dans les cinq années à venir.

Des problèmes de concentration et de stress

Les Franciliens échangeant avec plus de 20 collègues par jour souffrent de troubles de la concentration et de stress plus élevé. Ce qui est source in fine de davantage de conflits. Or, la qualité des relations avec ses collègues est jugée comme un facteur capital de bien-être au travail par les personnes interrogées, devant le niveau de salaire. Les Franciliens estiment également que les entreprises qui parviennent à cultiver les meilleures relations sont aussi les plus performantes. Jugé plus convivial, l'environnement de travail le plus plébiscité est le bureau partagé de 2 à 6 personnes, "qui favorisent davantage les échanges de qualité que les open spaces ou les bureaux individuels fermés". De quoi faire méditer nombre de responsables RH actuellement très (trop ?) intéressés par le décloisonnement à tous les étages.

(GettyImages/Deagreez).

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