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Comment démissionner d'un stage ?

Par Fabian Ropars • Mis à jour le 6 mars 2015 à 14h30, publié en novembre 2014

Contrairement à un emploi salarié, le stage n'est pas régi par un contrat de travail, mais par une convention. On ne parlera donc pas de démission mais plutôt de résiliation de la convention de stage ou d'interruption de stage.

Malgré tout, il peut arriver qu'un stage se passe mal : tuteurs pas assez compétents ou concernés, missions qui diffèrent de celles prévues, encadrement défaillant... Plutôt que de faire des photocopies et du café pendant 6 mois, il peut être intéressant pour le stagiaire de quitter son stage. Mais contrairement aux contrats en CDD et CDI régis par une période d'essai, il faut trouver un accord avec les autres parties pour pouvoir quitter son stage.

Si vous jugez votre stage incohérent et éloigné des missions initialement prévues, vous pouvez interrompre votre stage. Il faut alors que vous consultiez votre convention de stage pour prendre connaissance des modalités de rupture de la convention. La rupture de la convention de stage peut se faire à l'amiable, à l'initiative du stagiaire ou à l'initiative de l'entreprise. Dans le cas où votre convention intègre un article "Dénonciation de la convention", vous pouvez mettre fin au stage facilement, simplement en envoyant un courrier, comme précisé dans la convention. Si votre convention ne prévoit pas de rupture de stage unilatérale par le stagiaire, vous devrez obtenir l'accord de votre école et de votre entreprise pour mettre fin à votre stage. Enfin, certaines conventions obligent les 3 parties à se mettre d'accord, et à se concerter pour décider de l'interruption du stage. Votre demande de résiliation devra alors être justifiée.

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