Comment savoir s'il est temps de quitter son job ?

L’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs mais vous ne le saurez jamais si vous restez dans une situation qui ne vous convient pas. Voici six signaux à prendre en compte, qui sont autant de bonnes raisons de quitter votre job.

Vous souffrez au quotidien

La souffrance au travail ne devrait jamais être normalisée ! Qu’il s’agisse d’une douleur morale (environnement toxique, harcèlement, placardisation, brown out) ou physique (TMS, inadéquation du poste avec votre état de santé, environnement accidentogène), la démission n’est pas toujours la meilleure solution mais elle permet de vous mettre à l’abri dans un premier temps. Si vous vous estimez victime et que votre employeur fait la sourde oreille, n’hésitez pas à prendre contact avec un avocat, un syndicat ou la médecine du travail. Si vous souffrez au travail, il est en tout cas plus que temps de songer à quitter votre job.

Vous vous ennuyez

Vous n’exploitez pas ou plus votre plein potentiel ? Vous manquez de défi ? Vous avez le sentiment de perdre votre temps, que votre carrière stagne ou que vous n’avez plus rien à apprendre ? La vie est trop courte pour s’ennuyer tous les jours au travail ! C’est l’un des premiers signaux à prendre en considération et qui peut vous indiquer qu’il est temps d’aller voir ailleurs. Si vous êtes attaché à votre entreprise, vous pouvez tenter de remédier à la situation en interne pour faire évoluer votre champ d’action. Si ce n’est pas possible, c’est que c'est probablement le moment de quitter votre job !

Vous avez perdu votre motivation

Par ennui, par manque de perspective, de sens, à cause de l’organisation interne ou du management… votre motivation s’est lentement érodée au fil des mois. Mieux vaut éviter d’en arriver là et tirer la sonnette d’alarme avant que votre jauge de motivation ne tombe à zéro. Mais une fois qu’elle s’est envolée et si vous ne voyez aucun axe d’amélioration possible (malgré vos nombreuses alertes), c’est qu’il est sans doute l’heure pour vous de tourner la page et de partir en quête d’une aventure professionnelle qui vous motive de nouveau.

Vous n’êtes plus en phase avec l’entreprise

Les valeurs de votre entreprise semblent avoir évolué au cours des dernières années ? A moins que ce ne soit vous qui ayez changé d’état d’esprit ? Toujours est-il que vous n’êtes plus en adéquation avec la culture d’entreprise et les valeurs qu’elles portent… Vous avez feint de l’ignorer pendant quelques temps mais la réalité vous a brutalement rattrapé ! Si certaines personnes peuvent s’accommoder d’un bon salaire et d’un poste qui correspond à leurs compétences, de plus en plus de salariés recherchent aussi du sens dans leur travail et n’hésitent plus à démissionner s’ils ne se sentent pas alignés avec leur entreprise. Pourquoi pas vous ?

Vous pensez mériter mieux

Vous recevez des offres alléchantes de la part de concurrents ? Vous souhaitez un meilleur salaire, une promotion ? Vous savez que la route de vos ambitions est barrée par quelqu’un d’autre dans l’entreprise ? Vous êtes vraisemblablement à un carrefour de votre vie professionnelle. Partir ou non, tel est votre dilemme. Pesez bien le pour et le contre avant de prendre votre décision mais n’ayez pas de regrets à partir si c’est pour donner un coup d’accélérateur à votre carrière.

Vous souhaitez… changer

Et c’est tout, rien de plus. Vous ne vous reconnaissez dans aucun des points cités précédemment ? Vous aimez votre entreprise, votre poste, vous êtes toujours aussi motivé, ne souffrez pas et n’avez pas le temps de vous ennuyer… mais vous ressentez pourtant l’envie de changer de job ? Certains salariés, dont vous faites visiblement partie, peuvent avoir besoin ou envie de changement régulier sans aucune raison précise. L’appel de l’aventure sans doute ! Changer de région, d’entreprise, de secteur ou même de métier à intervalle régulier suffit à leur bonheur. Si vous êtes dans la même entreprise depuis plusieurs années, vous ressentez peut-être le besoin de relever de nouveaux défis même si tout va bien pour vous.

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