Envie de décrocher enfin un job ? Voici le meilleur CV pour 2025 !

40 secondes, c'est le temps qu'un recruteur met à lire un CV en moyenne. Autant dire que votre candidature doit être parfaite pour espérer plaire au recruteur, ou du moins être meilleure que les autres. Mise en page, personnalisation, soft skills… Votre CV est-il à la hauteur des nouvelles attentes des recruteurs pour 2025 ? Découvrez-le tout de suite !

Adoptez une mise en page aérée et lisible

Imaginez la pile de CV sur le bureau du recruteur : une candidature incompréhensible dès le premier coup d'œil n'a aucune chance d'attiser la curiosité d'un recruteur. C'est pour cela qu'un CV parfait doit être irréprochable sur la forme.

Quelles polices choisir pour un CV parfait ?

Pour aérer et rendre lisible votre candidature, privilégiez les polices d'écritures comme Times New Roman, Arial ou Verdana. Si vous souhaitez ajouter une touche d'originalité à votre CV, vous pouvez opter pour une police plus atypique pour les titres. Pour la taille de votre police, privilégiez du 11 ou du 12, avec un interligne d'au moins 1,15 pour une lecture fluide. Ces éléments ne suffisent pas : la couleur de la police est tout aussi importante. Rédigez avec des couleurs neutres, comme le noir ou le bleu (sauf si vous postulez à un poste créatif). Évidemment, aucune faute d'orthographe n'est permise, alors relisez-vous !

Mise en page de CV : quelles règles suivre en 2025 ?

La forme du CV donne déjà au recruteur des indices sur les traits de personnalité du candidat. Choisissez celui qui vous inspire et qui vous ressemble. Une seule règle : disposez vos rubriques dans un ordre logique, du plus au moins percutant, et sur une seule page. Plus la structure de votre CV sera organisée, plus vos compétences attireront l’attention du recruteur et ainsi, vous démarqueront des autres candidats.

Personnalisez votre CV pour chaque poste

Un CV parfait est un CV personnalisé, à commencer par le titre ! Si votre titre ne correspond pas à l'offre d'emploi, vous obtiendrez un seul résultat à coup sûr : perdre le recruteur. N'oubliez pas de reprendre l'intitulé du poste pour lequel vous candidatez dans votre titre. Mais ça ne suffit pas.

Pourquoi personnaliser son CV ?

Un CV ne doit pas être un simple récapitulatif de vos compétences ou de votre parcours. Il doit être sur-mesure, adapté aux attentes du recruteur et aux exigences du profil recherché dans l’offre d’emploi. Pour faire simple, posez-vous la question suivante : votre CV peut-il être envoyé à deux entreprises différentes ? Si c'est le cas, il n'est pas assez personnalisé. Prenez le temps de faire des recherches sur l'entreprise pour comprendre les attentes des recruteurs et personnaliser au maximum votre CV.

Comment personnaliser son CV à une offre d'emploi ?

Pour personnaliser votre CV, vous devez garder seulement les éléments essentiels. Ajoutez seulement vos expériences professionnelles en lien avec le poste (sauf dans le cas où vous avez peu d'expériences et que vous n'avez pas le choix). Les recruteurs n'apprécient pas perdre leur temps sur des informations qui ne les concernent pas. Si les compétences recherchées sur l'offre d'emploi correspondent à votre profil, mettez-les en avant sur votre CV. Mais n'oubliez pas : cela ne se limite pas à ces compétences seules ! Ajoutez des compétences complémentaires qui vous distinguent. Par exemple, si vous maîtrisez des langues supplémentaires non mentionnées dans l'annonce, faites-le savoir au recruteur.

Valorisez vos soft skills et vos centres d'intérêts

On a souvent tendance à les mettre de côté, mais les recruteurs sont aussi très attentifs aux soft skills (compétences comportementales, humaines et sociales) et aux centres d'intérêts. Ils sont aujourd’hui très importants pour booster votre candidature et faire correspondre votre profil professionnel et personnel aux valeurs de l'entreprise. Ne les négligez pas au moment de rédiger un CV.

Quels sont les soft skills préférés des recruteurs en 2025 ?

Les soft skills qui peuvent faire la différence cette année sont :

• Communication
• Travail d'équipe et collaboration
• Flexibilité et capacité à s'adapter au changement
• Leadership, prise d’initiatives
• Résolution de problèmes et pensée critique
• Empathie et écoute
• Gestion du temps et organisation
• Adaptabilité et ouverture d'esprit

Illustrez vos propos avec des verbes d'action, des exemples et des phrases courtes

Dans la rubrique « expériences », privilégiez des verbes d'action et des phrases courtes pour dynamiser votre CV et améliorer la fluidité de la lecture. Mais surtout, évitez de conjuguer les verbes : au lieu de « J'ai développé la stratégie de l'entreprise », écrivez plutôt « Développement de la stratégie d'entreprise » ou « Développer la stratégie d'entreprise ». Rédigez trois ou quatre lignes sous chaque poste que vous avez occupé, en racontant des exemples de projets que vous avez développé au sein de l'entreprise. Une description concrète permet au recruteur de vous projeter au poste convoité. Les résultats obtenus dans vos précédentes expériences sont particulièrement appréciés par les recruteurs !

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Quels sont les verbes d'action à utiliser dans son CV ?

Voici quelques verbes d'action à mettre dans son CV en 2025 :

• Démontrer
• Planifier
• Dépasser
• Accomplir
• Diriger
• Moderniser
• Influencer
• Explorer
• Encadrer
• Former
• Superviser
• Mettre en valeur
• Mettre en œuvre
• Surpasser