Déconnexion, arrêt de travail, réforme du statut, évolution des compétences... : l'actualité des cadres cette semaine

Les cadres en surchauffe

Selon un sondage Viavoice pour la CGT paru cette semaine, 62 % des cadres ont le sentiment que leur charge de travail a augmenté, 44 % que les pratiques managériales se sont détériorées et 60 % que le système d'évaluation individuelle n'est pas transparent. Enfin, 1/4 des sondés affirment travailler "souvent" pendant leurs jours de repos. Conséquence : chez les cadres cette surcharge conduit à une hausse des arrêts de travail. Pour la patronne du syndicat UGICT-CGT, interviewée par Les Echos, ces "arrêts sont liés à la multiplication des situations d'épuisements professionnels".

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Les évolutions des métiers et des compétences des cadres

Les cadres sont de plus en plus polyvalents, selon la dernière étude de l'Apec sur la transformation de leur métier. C'est d'ailleurs, au cours des dix dernières années, la première des compétences que les entreprises leur demandent. Les nouveaux enjeux sociétaux, note l'Association, obligent les cadres à faire évoluer leurs compétences. "Identifier ces compétences permet aux cadres de travailler leur employabilité et contribue à la compétitivité des entreprises. L'accompagnement à l'acquisition de ces compétences nouvelles est sans aucun doute indispensable pour permettre aux cadres d'évoluer au sein d'organisations en transformation".

6 facteurs d'évolution expliquent aujourd'hui la transformation des emplois cadres : la réglementation, le numérique, la transition énergétique, la mondialisation, la métropolisation et l'innovation. Et pour y faire face, les entreprises mettent de plus en plus en avant le "savoir-être" ainsi que "l'ouverture d'esprit, la créativité, l'adaptabilité (...). Au-delà de la rigueur, qui est une évidence, les entreprises sont très attentives au sens relationnel de leurs collaborateurs et collaboratrices".

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Inquiétudes sur le statut cadre

Les cadres demeurent attachés à leur statut, selon un récent sondage. Pour 79 % d'entre il existe même une différence réelle de traitement entre eux et les non-cadres. Ce qui les définit ? Les responsabilités et l'expertise. Dans les faits, 43 % des cadres n'ont pourtant pas de responsabilité hiérarchique et la hausse du nombre de cadres, passant de 5 % des actifs dans les années 70 à 15 % aujourd'hui, oblige à redéfinir ce statut datant de la fin de la Seconde Guerre mondiale...

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Le statut cadre va aussi devoir évoluer alors que les caisses de retraite complémentaire des cadres et non-cadres, l'Agirc et l'Arrco, vont fusionner en janvier 2019. Si les cadres estiment nécessaire une telle réforme, plus de la moitié d'entre eux se disent inquiets et près de 7 cadres sur 10 craignent qu'elle fragilise leur protection sociale...

> Et si le statut cadre disparaissait...

Photo : Istock DragonImages