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Être bien au travail

Déconfinement : une aide de 400 euros pour se rendre au travail à vélo

Par Flavien Chantrel • Publié le

Les entreprises ont désormais la possibilité de proposer un "forfait mobilités durable" pour encourager les salariés à se déplacer à vélo ou en covoiturage.

Déconfinement : une aide de 400 euros pour se rendre au travail à vélo

Pour éviter l'engorgement des transports en commun et limiter le recours à la voiture individuelle, le gouvernement permet, depuis ce lundi, aux employeurs de mettre en place une aide pouvant aller jusqu'à 400 euros par an et par salarié, exonérés d'impôt et de cotisations sociales, selon le ministère de la Transition écologique. Le décret s'applique aux déplacements en vélo, électrique ou non, au covoiturage et les service de mobilité partagés (vélos, trottinettes mis à disposition sur la voie publique ou autopartage).

"Cet encouragement financier individuel peut être décisif au moment où nous développons des pistes cyclables ou des voies réservées au covoiturage", a relevé la ministre de la transition écologique, Elisabeth Borne, dans un communiqué. "En cette période de déconfinement, et afin de limiter la congestion routière, nous encourageons fortement les Français à utiliser le vélo, les engins de déplacement personnels et à faire du covoiturage pour se déplacer", ajoute le secrétaire d’Etat aux transports, Jean-Baptiste Djebbari.

Un forfait cumulable à l'abonnement de transport en commun

Ce nouveau forfait "remplace l'indemnité kilométrique vélo mise en place jusqu'à ce jour, mais le décret prévoit le maintien de cette prise en charge lorsqu'elle est en vigueur dans les entreprises et prévue dans les accords salariaux existants", précise le ministère. Et le "forfait est cumulable avec la participation de l'employeur à l'abonnement de transport en commun".

Dans la fonction publique d'Etat, un "forfait mobilités durables" de 200 euros par an est également instauré. Pour en bénéficier, il faut s'être rendu au travail en vélo ou en covoiturage pendant au moins 100 jours sur l'année, ce nombre pouvant être modulé "selon la quotité de temps de travail de l'agent". En revanche ce forfait pour la fonction publique ne peut se cumuler avec le "versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d'un abonnement à un service public de location de vélo".

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