10 conseils pour réussir sa première expérience professionnelle

Disons-le d’emblée : un temps d’adaptation est toujours nécessaire quand on intègre une nouvelle entreprise. D’autant plus quand on fait ses premiers pas dans la vie professionnelle ! Voici nos conseils pour faire de votre première expérience une réussite et prendre le meilleur chemin pour la suite de votre carrière.

Rester soi-même

Quand on souhaite à tout prix faire bonne impression, on peut facilement se mettre la pression et commencer à jouer un rôle pour montrer son professionnalisme ou être bien vu. Cela part d’une bonne intention mais ce n’est pas tenable sur le long terme. Avoir une attitude professionnelle au quotidien ne signifie pas mettre un masque et cacher sa vraie personnalité… Il y a un certain équilibre à trouver ! Un verre après le travail est souvent une bonne occasion de fendre l’armure et de découvrir le reste de son équipe sous un nouveau jour.

Être observateur

Même si vous n’avez pas besoin de connaître tous les rouages de l’entreprise pour être opérationnel à votre poste, comprendre le fonctionnement global et le rôle de tous les métiers vous sera utile pour la suite. Si vous envisagez de rester longtemps et d’évoluer dans cette entreprise, c’est même indispensable ! Votre sens de l’observation vous aidera également à vous intégrer rapidement, comme vous le constaterez dans le conseil ci-dessous. Soyez attentif aux moindres détails et cherchez à comprendre ce qui vous intrigue.

Comprendre les codes

Chaque entreprise a ses propres rituels, traditions, coutumes, etc. Comprendre les codes qui régissent la vie de votre entreprise est à la fois utile pour s’intégrer mais aussi pour appréhender ce qu’on attend de vous sur un plan plus professionnel. Partez à la rencontre de cette nouvelle culture dès que vous en avez l’occasion et adoptez les codes qui résonnent en vous. Rassurez-vous, y adhérer à 100% n’a rien d’une obligation. Comprendre cette culture est déjà un grand pas.

Poser des questions

Cela peut paraître basique à première vue… mais c’est l’une des meilleures façons d’apprendre et de progresser. En tant que nouveau venu, aucun collègue ne s’offusquera de répondre à vos questions. C’est l’occasion parfaite de faire du lien, de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, découvrir d’autres métiers et donc progresser dans le vôtre. Il n’y a pas de question idiote !

Comprendre son rôle

Si vous effectuez vos missions sans trop comprendre pourquoi elles vous sont confiées ou comment elles s’articulent entre elles, vous aurez du mal à progresser et atteindre vos objectifs. Si tout est encore un peu au flou au début, c’est normal. Mais c’est à vous de clarifier ce qui a besoin de l’être et votre manager est d’ailleurs là pour vous aider ! Outils, référents, organisation… commencez par mettre à plat tous les volets pratiques qui vous sont utiles immédiatement puis soyez ensuite curieux des autres, de leurs rôles, de la stratégie globale, etc.

Être enthousiaste

On ne parle pas de sourire tout le temps ou de sauter de joie à l’idée de vous rendre au travail… mais simplement de montrer que vous êtes heureux d’être à votre poste et emballé par ce que vous faites. Accueillez les nouveaux défis avec enthousiasme, montrez que vous avez envie d’apprendre, de progresser, soyez en quête de feedback, etc.

Garder confiance

Si on vous a embauché, c’est que vous faites l’affaire pour le poste ! Commettre des erreurs ? ça arrive à tout le monde, même aux professionnels les plus expérimentés. Vous n’êtes pas aussi rapide que les autres ? Cela viendra, mieux vaut faire bien que faire vite dans un premier temps. Les débuts professionnels sont souvent faits de doutes, de stress et de remises en question. C’est tout à fait normal (et c’est aussi comme cela qu’on progresse) mais vous devez garder une certaine dose de confiance sur vos capacités. Ne jetez pas tout à la poubelle à la première remarque !

Faire preuve d’humilité

Montrer de la personnalité et être sûr de ses capacités est une bonne chose… mais la limite avec l’arrogance peut vite être franchie ! Ne soyez ni sur la réserve, ni orgueilleux : vous avez encore plein de choses à apprendre et mieux vaut demander que de commettre des erreurs par excès de confiance. Et si par exemple le feeling ne passe pas avec ce collègue en poste depuis plus de dix ans, dites-vous qu’il a quand même des choses à vous apprendre… vous faites partie d’une équipe !

Se montrer sympathique

Une entreprise est avant tout un groupe d’humains (et nous sommes des animaux sociaux parait-il). Or la sympathie attire la sympathie, la bienveillance attire la bienveillance, etc. Tentez de créer du lien au maximum et dans l’idéal, faites-vous des « amis ». Bien entendu, ce n’est pas donné à tout le monde d’être sociable ou à l’aise en toutes circonstances. Mais rien n’est impossible avec un peu de temps et de bonne volonté : même le plus timide de vos collègues est parvenu à s’intégrer !

Suivre son intuition

En appliquant tous les conseils ci-dessus, vous pouvez aussi jouer de malchance et être confrontés à des collègues fermés d’esprit, dans une entreprise qui ne permet pas aux jeunes employés de s’exprimer, avec des missions peu épanouissantes, etc. Si vous ne constatez aucune amélioration malgré vos efforts, suivez votre instinct et allez voir ailleurs : votre carrière est encore longue et souffrir ne vous apportera rien de bon pour la suite.

Garder un équilibre

Attention à l’épuisement professionnel, qui peut survenir plus vite qu’on ne le croit. En début de carrière, l’envie de bien faire peut pousser certains à surinvestir leur travail et à oublier de se ressourcer en dehors… Pour prévenir ce phénomène, sanctuarisez au moins une activité qui vous fait du bien et vous permet de vous évader. Et il n’y a pas que le sport et la méditation, chacun son « truc » ! Peu importe ce qui vous fait du bien, n’oubliez pas de le faire.

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