DCNS : 100 postes à pourvoir dans les systèmes d'information

DCNS s'apprête à recruter 100 professionnels des systèmes d'information à Brest, Lorient et Cherbourg. Pourquoi ?
La Direction des systèmes d'information de DCNS fait actuellement l'objet d'un projet de regroupement. Actuellement dispersés entre les 8 centres français du Groupe, les collaborateurs de la DSI Corporate vont désormais être regroupés sur 3 centres géographiquement proches : Brest - en tant que site principal -, Lorient et Cherbourg. Ce projet s'intègre dans le cadre plus vaste de nos fortes ambitions de croissance. DCNS vise en effet une progression de 50 à 100% de son chiffre d'affaires au cours des 10 prochaines années, en s'appuyant sur 3 marchés à fort potentiel : le naval de défense à l'international, le nucléaire civil et les énergies marines renouvelables. Les systèmes d'information vont ainsi jouer un rôle considérable pour accompagner le développement du Groupe dans la prochaine décennie. Nous devons devenir un véritable "business partner" des métiers du Groupe, et c'est aujourd'hui que nous devons mettre en place une organisation solide et efficace pour répondre à cet enjeu.

Les nouvelles recrues rejoindront donc les équipes SI existantes. Comment va fonctionner cette nouvelle équipe ?
Grâce à ce regroupement de savoir-faire et d'expertises, nous entendons encourager encore davantage le travail en mode projet : au sein des équipes basées à Brest notamment : architectes techniques, responsables d'études et chefs de projet travailleront main dans la main sur un même plateau pour construire les systèmes d'information adaptés aux enjeux du Groupe de demain. Cette diversité de métiers aura également pour conséquence des perspectives d'évolution plus riches.

Concrètement, quels sont les profils recherchés ?
Nous recrutons des profils très divers, de tous niveaux d'expérience (Juniors à plus de 10 ans d'expérience dans le métier). Cela va de profils "experts" (Architectes applicatif, Architectes SI, Architecte technique, Responsables développement et intégration, Responsable Qualité et Processus...) à des postes plus transversaux (Chef de projet technique, Chef de projet SI...) et à des fonctions d'encadrement (Manager Etudes, Manager Production...). En tant que site "phare", Brest concentre la majorité des postes à pourvoir et s'appuiera sur 2 sites complémentaires : Lorient, spécialisé dans la gestion du cycle de vie du produit (PLM) en relation étroite avec notre division Ingénierie, et Cherbourg, notre pôle informatique distribué.