CV vidéo : comment bien l'utiliser et dans quel contexte ?

Avec un tel CV, adieu les rubriques, les éventuelles fautes d’orthographe et les prises de tête sur la mise en page ! De quoi faire rêver candidat comme recruteur ? Sur le papier, ce CV original est une garantie d’attirer l’attention et de vous démarquer des autres candidats au moment de postuler. Mais est-ce vraiment un CV professionnel révolutionnaire ? S’il présente certains avantages, son utilisation est à manier avec précaution.

Découvrez notre outil de création de CV en ligne HelloWork

Avantages et inconvénients du CV vidéo

Un CV vidéo a tous les atouts pour vous faire sortir du lot. Et si la rédaction de CV a par ailleurs tendance à vous assommer, on peut comprendre que vous ayez envie de sauter le pas au plus vite ! Mais… est-ce vraiment un CV efficace ? Est-ce qu’il permet de décrocher des entretiens d’embauche et d’accélérer votre recherche d’emploi ? La réponse va notamment dépendre de votre secteur et de vos compétences en matière de vidéo.

Le principal avantage de cette forme de CV est de mettre en avant votre personnalité et votre créativité de façon directe auprès des recruteurs. Mais encore faut-il réussir à créer un CV filmé de qualité ! Si vous pensez qu’il s’agit d’une sorte de résumé vidéo de votre curriculum et rien d’autre, vous risquez de passer à côté de l’exercice. Exprimer sa créativité en vidéo nécessite en effet quelques savoir-faire techniques essentiels et vous pourrez difficilement vous appuyer sur des modèles de CV piochés sur internet, comme c’est le cas pour un modèle papier.

La première question à vous poser en tant que candidat est celle-ci : le format du CV vidéo est-il adapté à mon secteur d'activité ? Certaines entreprises traditionnelles qui évoluent loin du numérique ou des innovations technologiques resteront en effet de marbre face à un CV vidéo. La créativité n’est pas au cœur de vos futures missions ? Cela pourrait alors vous desservir s’il est raté. En revanche, voici quelques secteurs dans lesquels un recruteur pourrait apprécier ce format de CV 2.0 et vous proposer un entretien d’embauche dans la foulée :

• La communication
• Le marketing
• La publicité
• Les médias
• Le design
• Les entreprises du Web

Selon le poste que vous visez, faire un CV vidéo peut aussi être une bonne option pour montrer vos compétences techniques sur les outils informatiques. C’est notamment le cas des monteurs vidéo, des graphistes et de tous les métiers créatifs qui ont trait à l’image de près ou de loin. De la même façon, si vous choisissez de vous mettre en scène dans votre vidéo, cela peut booster votre candidature pour des postes où l’aisance à l’orale, le dynamisme et la communication sont recommandés – comme si c’était un entretien avant l’heure.

A noter que les réseaux sociaux sont les alliés parfaits de ce type de CV. La promotion et la diffusion de votre CV vidéo sur internet peut clairement maximiser vos chances de décrocher un emploi et le faire figurer sur vos différents profils devrait accroitre votre nombre de sollicitations.

Bon à savoir : ne confondez pas le fait de créer un CV vidéo et faire une vidéo de présentation. Rien ne vous empêche d’envoyer à un recruteur un CV classique et une courte vidéo de vous-même en train de vous présenter face caméra. Moins créatif sur la forme mais très efficace pour mettre en valeur vos soft skills (si vous êtes à l’aise devant la caméra), ce type de vidéo remplace plutôt votre lettre de motivation. Cela peut être très pertinent dans le cadre d’une candidature spontanée, ou si vous êtes un jeune diplômé avec peu d’expérience et que vous souhaitez mettre en avant votre enthousiasme.

En résumé, voici les principaux avantages et inconvénients du CV vidéo :

Avantages

• Se démarquer par son originalité
• Montrer sa créativité
• Prouver ses connaissances techniques (logiciels de montage, 3D, animation, graphisme)
• Mettre en avant sa personnalité
• Présence en ligne : une fois posté sur vos réseaux sociaux professionnels, c’est une carte de visite très puissante

Inconvénients

• Difficile à réaliser sans certaines compétences
• (Trop) original : il peut décontenancer certains recruteurs qui ne jurent que par le CV classique
• Chronophage (il faut le penser, éventuellement écrire un script, le tourner puis le monter)
• Quitte ou double : s’il est mal réalisé, un CV vidéo risque de vous desservir bien plus qu’un CV papier mal ficelé
• Posséder ou investir dans du matériel

Nos conseils pour réussir un CV vidéo

Vous êtes convaincu du potentiel du CV vidéo ? Vous estimez qu’il vous sera bénéfique pour trouver un emploi ? Découvrez ci-dessous quelques éléments importants à garder en tête pour parvenir à capter l’attention des recruteurs.

Matériel

Le côté technique est essentiel dans un CV vidéo ! Il n’y a en effet rien de pire qu’une mauvaise qualité d’image ou un son inaudible. A ce titre, la webcam est donc à proscrire dans la majorité des cas. Une caméra de bonne qualité est l’outil prépondérant si vous comptez vous filmer mais n’oubliez pas non plus les logiciels vidéo pour monter et animer.

Décor

L’endroit où vous tournez va avoir un impact sur votre prise de son et votre éclairage, deux éléments très importants pour la qualité globale de la vidéo finale. Si vous êtes habile dans le domaine, vous pouvez aussi utiliser des templates et des images de synthèse comme dans l’exemple ci-dessous :

Et pourquoi ne pas faire le même type de vidéo en y ajoutant votre voix en post-production ? Votre créativité et votre savoir-faire sont vos seules limites.

Animations et effets

C’est ce qui va rendre votre vidéo vivante, attrayante et agréable à regarder. Si vous ne filmez pas en décor naturel et que vous utilisez des graphiques, des logos et toutes sortes d’éléments visuels, apportez-y un soin tout particulier.

Le contenu

L’accroche est essentielle : vous devez capter en quelques secondes l’attention de votre audience, en l’occurrence composée de recruteurs. Aucune recette miracle n’existe pour susciter l’intérêt en un rien de temps mais vous pouvez vous inspirer des publicités – dont c’est d’ailleurs l’objectif principal – et utiliser des références pop culture (cinéma, séries, musique) ou une touche d’humour pour capter très vite l’attention.

Pour la suite, ne perdez pas de vue que vous n’êtes pas en train de réaliser un court métrage… venez-en rapidement aux faits : votre parcours, vos compétences, vos points forts, etc. Comme pour un CV papier, vous devez présenter les informations de manière claire et concise.

Pour un CV vidéo à l’originalité plus poussée, l’idéal est de trouver une idée directrice ou un concept structurant qui vont vous permettre de thématiser. Grâce à la cohérence du concept, vous allez pouvoir développer toutes les informations dont vous avez besoin tout en brillant par votre créativité. Si c’est réussi, vous risquez d’en entendre parler à l’entretien ! Par exemple : un CV Netflix, Apple ou Konbini comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessous.

Quelle est la durée idéale du CV vidéo ?

Les recruteurs sont des consommateurs de vidéos comme les autres et vous n'êtes pas créateur de contenu sur Youtube : votre CV ou vos CV vidéos ne doivent donc pas excéder une durée de quelques minutes. Que vous optiez pour une réalisation simple (par exemple un plan fixe) ou plus complexe (avec des effets de montage et du motion design), votre CV vidéo doit être aussi percutant que possible et attirer l'attention du recruteur en deux à trois minutes maximum. Dans ce laps de temps, vous devez être capable de transmettre votre motivation, évoquer vos expériences, votre parcours, et parler du poste et de l'entreprise dans laquelle vous candidatez ! Cela vous paraît trop court ? Sachez qu'un recruteur passe rarement plus de deux à trois minutes sur un CV papier. Et vous même : au bout de combien de temps quittez-vous les vidéos sur Youtube si le contenu vous ennuie ?

Sans même parler de Tik Tok, où le scroll est un sport national. D'ailleurs, n'hésitez pas vous inspirer de la célèbre plateforme en optant pour une accroche percutante dès le début de votre vidéo, afin de capter immédiatement l'attention du recruteur. Une réalisation dans l'ère du temps vous aidera plus facilement à vous démarquer des autres candidats.

Les erreurs courantes à éviter

• Faire un format de vidéo trop long. Un excellent résumé de vos expériences professionnelles ne doit pas durer plus de deux ou trois minutes.
• Ne faire aucune préparation. Maîtrisez ce que vous allez dire et le scénario de votre vidéo avant d’allumer la caméra ou de vous lancer tête baissée dans le montage.
• Oublier de se présenter clairement. Vos informations personnelles tels que votre nom et prénom, votre métier et le poste auquel vous postulez doivent apparaître de façon lisible dans la vidéo, si possible rapidement.
• Manquer de professionnalisme. La créativité, c’est super… mais le cv vidéo reste un document professionnel et non un sketch ou un court métrage d’art et d’essai. Restez sobre dans vos effets de mises en scène et votre discours.

Crédits photo : lassedesignen/stock.adobe.com