CV senior : modèles et conseils pour mettre votre profil en valeur

Un CV qui résume une longue expérience respecte les mêmes bonnes pratiques que n'importe quel autre CV, mais elles peuvent se révéler plus contraignantes dans ce cas précis. Si vous avez décidé de postuler à de nouvelles offres, c'est le bon moment pour donner un coup de frais à votre CV !

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Ne soyez pas exhaustif

Vous le savez, vous devez personnaliser votre CV en fonction du poste que vous convoitez, l'offre d'emploi à laquelle vous répondez sera votre grille de lecture pour en prioriser les informations. Vous avez déjà exclu vos premiers jobs,  mais vous pouvez également décider de vous concentrer sur vos 10 ou 15 dernières années de carrière. L'objectif ? Montrer la cohérence de votre parcours, ce même parcours qui a fait de vous un expert dans votre domaine.

En priorisant l'information, la première lecture de votre CV n'en sera que plus simple pour le recruteur et c'est un élément à ne surtout pas négliger.

Autorisez vous le CV à plusieurs pages

Contrairement à un profil junior, votre vie professionnelle mérite que vous vous posiez la question d'un CV en une ou plusieurs pages. Un CV en une seule page n'est pas cohérent s'il vous oblige à un tri d'informations trop important.

En suivant le conseil précédent, vous avez compris que sur la première page de votre CV, vous devez donnez de l'importance à une sélection d'infos, de compétences et de références qui sera totalement en phase avec l'offre d'emploi. Pour autant, vous pouvez ajouter le déroulé complet de votre carrière en deuxième page, en l'imaginant comme une annexe à votre CV. De cette façon, le recruteur n'a pas besoin de voir la deuxième page pour connaître l'essentiel, mais il peut choisir d'en savoir plus.

Enrichissez vos expériences de chiffres et de données concrètes

Vous avez un profil senior, vous avez certainement eu des responsabilités et joué un rôle important dans vos derniers emplois. Mais cela ne dit rien de concret sur vos réussites. Vous avez managé une équipe sur un gros projet ? Détaillez-en les objectifs et les résultats, cela parlera au recruteur qui en engageant un senior, mise sur sa capacité à prendre en main d'importants projets rapidement.

Montrez que vous avez su adopter outils et méthodes de travail innovants

Vous avez obtenu votre diplôme il y a un certain nombre d'années et c'est assez logique, étant donné votre profil. Les recruteurs le savent et vont se focaliser avant tout sur votre expérience. Ayez cependant tout intérêt à mettre en valeur les formations réalisées au fil de l'eau, surtout si elles ont été régulières et que la dernière est assez récente. Pour le recruteur, c'est une preuve tangible de votre volonté de vous adapter aux évolutions de votre secteur et du monde du travail en général. Et cela prouve aussi que votre enthousiasme est intact !

Des templates de CV adaptés aux profils seniors

Aidez-vous de modèles pré-remplis pour visualiser les modèles  les plus adaptés à votre expérience, ceux qui vous permettront de garder votre CV clair et lisible malgré la richesse de son contenu :

1 - Jetez un œil attentif aux modèles qui donnent de l'importance aux contenus situés à gauche du CV 

2 - Quand les catégories sont dans la colonne de gauche, le contenu parait plus aéré

3 - De simples encadrés associés à des pictos permettent d'optimiser la compréhension de l'information

4 - Ces CV très épurés vous laisse construire votre CV sans contraintes

Créez votre CV avec notre outil de création

Vous n'avez pas le courage de créer votre CV de A à Z sur Word ? Découvrez notre outil de création de CV en ligne, HelloCV. Vous n'avez qu'à vous laisser guider pour choisir un modèle et remplir les sections, le site s'occupe de la mise-en-page et du design.

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