CV : tout savoir sur la rubrique « à propos de moi »

Depuis plusieurs années, les candidatures aux offres d’emploi laissent plus de place à la découverte de la personnalité du candidat. Centres d’intérêt, objectif professionnel, bénévolat, comment bien doser la présentation de ce type d’informations ? Que pouvez-vous faire figurer dans la rubrique « à propos de moi » de votre CV ? Nous vous livrons quelques conseils pour faire de cette rubrique un atout pour votre candidature et vous donnons quelques exemples pour bien la rédiger.

À quoi sert la rubrique  à propos de moi » dans un CV ?

Un curriculum vitae est composé de plusieurs parties :

• le titre du CV ;
• les informations personnelles : nom et prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail, la date de naissance et l’adresse étant facultatives ;
• la formation et les diplômes obtenus ;
• les expériences professionnelles ;
• les compétences et savoir-faire ;
• les centres d’intérêt : cette rubrique n’est pas obligatoire, mais permet à l’équipe de recrutement de mieux connaître vos goûts et votre personnalité. Cela humanise votre candidature.

Facultative, la rubrique « à propos de moi » est généralement placée sous le titre du CV. Exercice de synthèse, cette rubrique s’étire sur cinq lignes maximum. Rappelez-vous, un CV ne doit pas dépasser le format d’une page A4 recto.

Elle peut être comparée à une introduction. C’est un court paragraphe qui présente le profil du candidat : ses points forts et ses objectifs. Attention, ce résumé ne doit pas répéter les arguments déjà énoncés dans votre lettre de motivation. Gardez en tête que chaque élément de votre candidature est complémentaire et apporte une preuve supplémentaire que vous êtes la personne idéale pour occuper ce job.

Votre curriculum vitae est un outil d’autopromotion. Que voulez-vous que l’on retienne de vous ? Qu’est-ce qui vous passionne ? La transmission, l’IA, la vente, etc. ? Qu’est-ce que vos précédents managers disent de vous ? Les quelques phrases dédiées à cette rubrique doivent mêler vos traits de caractère et vos atouts, en lien avec ceux qui sont attendus pour le poste. Elles peuvent aussi permettre de décrire vos aspirations et vos objectifs de carrière si vous avez une vision claire de votre futur professionnel rêvé.

Quelles informations pouvez-vous mentionner au sein de cette rubrique pour vous démarquer ?

Dans ce paragraphe que vous écrirez à la première personne, plusieurs choix s’offrent à vous :

• mettre en lumière les points forts de votre carrière « plus de dix ans dans l’industrie pharmaceutique »;
• dévoiler vos objectifs « Je souhaite mettre mes compétences au service d’une association luttant contre la précarité. » ;
• valoriser vos compétences par des résultats obtenus « L’année de mon arrivée en tant que Directrice du magasin, le chiffre d’affaires de la boutique a augmenté de 20%. » ;
• se distinguer par des compétences rares, comme trilingue français-anglais-italien.

Interrogez-vous : comment puis-je rassurer le recruteur ? Quels éléments démontrent que ma candidature est fiable ? Vous pouvez reprendre l’offre d’emploi en isolant les compétences phares du poste. Ensuite, vous utiliserez des synonymes dans votre texte introductif. Pour faire la différence, soyez le plus précis possible.

La rubrique « à propos de moi » s’avère très utile dans le cadre d’une reconversion, car elle permet d’expliquer les motivations de ce tournant professionnel ainsi que les formations réalisées pour réussir son projet. Pourquoi ne pas vous inspirer des techniques de storytelling pour retenir l’attention du recruteur ?

Quelques exemples pour écrire le paragraphe « à propos de moi »

Exemple pour une candidature spontanée

« Pendant les quatre dernières années passées au sein de l’agence de communication X, j’ai conçu plus de 40 identités visuelles et accompagné de nombreuses marques à déployer leur univers graphique. Passionné par les voyages et la randonnée, je souhaite rejoindre une entreprise du secteur du tourisme pour diriger et concevoir sa communication visuelle. »

Exemple pour une candidature après une reconversion

« Après avoir géré une boutique de joaillerie pendant plus de dix ans, j’ai décidé de me lancer un nouveau défi professionnel. Passionnée par la vente et récemment diplômée d’une licence en e-commerce, j’aimerais rejoindre l’équipe de votre marketplace valorisant la seconde main afin de l’aider à multiplier ses ventes sur ce segment. »

Exemple pour une candidature pour un stage de fin d’études

« Terminant mon master d’ingénieur agronome, je suis à la recherche d’une entreprise pouvant m’accueillir lors de mon stage de fin d’études afin de valider mes acquis. Curieux et volontaire, je souhaite découvrir plus largement les missions d’un expert en agroalimentaire dans un groupe d’envergure internationale comme le vôtre. »

Quelles sont les erreurs à éviter lors de sa rédaction ?

Quelques erreurs à ne pas commettre :

• énumérer une liste d’adjectifs trop entendus par les recruteurs ou trop communs qui ne vous distinguent pas des autres candidats : dynamique, sérieux, compétent, etc. Si vous choisissez de les employer, utilisez des exemples qui justifient vos déclarations pour que votre discours gagne en impact.
• faire référence à un autre intitulé de poste ou ne pas adapter votre présentation à l’offre. D’un emploi à un autre, vos aptitudes ne seront pas jugées de la même manière.
• laisser des fautes de grammaire ou d’orthographe présentes dans le texte. Cela donne l’impression que vous n’avez pas relu votre CV et sera perçu comme un manque de rigueur.

Vous détenez désormais toutes les clés pour écrire une présentation valorisante qui piquera la curiosité du recruteur dès le premier coup d'œil à votre CV. Bonne chance pour votre candidature !

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