Les meilleurs CV utilisent tous ces 9 recettes intemporelles

Le CV est un exercice parfois difficile. Si vous avez repéré un poste parfait pour vous et que vous êtes en train d’écrire ou réécrire votre CV, vous vous rendez peut-être compte qu’il n’est pas toujours simple de produire autre chose qu’une banale liste d’expériences. Le résultat vous paraît plat et impersonnel ? Vous n’êtes sans doute pas sur la bonne voie. Suivez le guide et découvrez ces 9 techniques utilisées par tous les meilleurs CV.

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Les meilleurs CV sont articulés de façon logique

Chacune de vos expériences doit être, si possible, articulée l’une à l’autre. Les meilleurs CV montrent ainsi clairement au recruteur la progression de carrière du candidat, le contexte de chaque expérience et la logique qui l’a poussé à passer de l’une à l’autre.

Une section « résumé » détaillée est donc importante pour synthétiser toutes les expériences, évoquer d’éventuels changements de carrière et permettre au candidat de montrer qui il est. Si une articulation paraît étonnante dans votre parcours, ce n’est cependant pas grave. Vous pouvez argumenter dans votre résumé ou lettre de motivation, ou vous préparer à la justifier lors du futur entretien.

Les meilleurs CV évitent les clichés

Evitez les concepts vus et revus partout, les lieux communs qui ne veulent plus dire grand-chose : proactif, dynamique, esprit d’équipe, polyvalent, etc. Ne faites pas de remplissage avec des mots creux.

De même, évitez les acronymes ou le jargon technique si vous n’êtes pas certain qu’il soit compréhensible pour tout le monde. En effet, n’oubliez pas que le recruteur ou responsable RH qui réceptionne votre CV le premier n’a probablement jamais exercé votre fonction.

Pour cette raison, tentez de faire coller le vocabulaire de votre CV à celui de l’annonce à laquelle vous répondez. Les recruteurs auront tendance à penser que ça « match ».

Les meilleurs CV font la taille qu’il faut

Ni trop, ni pas assez. La plupart du temps, une seule page suffit pour votre CV. Seuls certains profils très expérimentés peuvent et doivent faire plus d’une page.

Au-delà du nombre de pages, tout ce qui y est écrit doit être pertinent et important par rapport au poste que vous visez. Rien de superflu ne doit se trouver sur votre CV. Les expériences les plus récentes et celles en corrélation avec le poste visé doivent être plus détaillées que les autres.

Les meilleurs CV ont une bonne mise en page

Tout simplement pour qu’ils soient le plus lisible possible pour les recruteurs ! Votre CV doit être clair et propre, agréable et facile à comprendre. Des sections bien délimitées qui ont chacune une thématique précise.

Par exemple :  un résumé introductif sur votre parcours - une section compétences et savoir-faire - une section expériences professionnelles – une section formation.

Mettre la partie compétences en avant par rapport aux autres sections est une bonne idée. Cela montre que vous avez « digéré » vos différentes expériences pour en tirer des compétences, que vous vous proposez maintenant d’offrir à votre future entreprise. Ça montre également que vous avez su synthétiser et analyser votre parcours, que vous savez ce que vous valez et où vous voulez aller. D’un rapide coup d’œil sur votre mise en page, un recruteur est capable de dire si vous avez une vision claire de votre parcours et de votre profil.

Les meilleurs CV détaillent vos réussites

Vous pouvez faire une section spécialement dédiée à vos accomplissements ou les détailler sous vos expériences professionnelles. Le but n’est pas ici de fanfaronner mais vous vous mettrez plus en valeur si vous évoquez une réussite lors d’une expérience passée que de décrire par le menu toutes les tâches qui vous ont été confiées.

Essayez de détailler concrètement l’impact que vous avez eu ou la valeur que vous avez créée ! Là aussi, faites la chasse aux mots creux : dites concrètement vers quelle réussite précise vous avez mené votre équipe plutôt que de simplement noter « expérience d’encadrement ».

Les meilleurs CV sont clairs et concis

Dites ce que vous avez à dire et allez droit au but. Un CV reste un résumé de votre carrière, vous ne pourrez pas TOUT évoquer. Ne vous attardez pas sur des expériences qui n’ont aucun rapport avec le poste visé. N’exagérez pas sur vos compétences, mentionnez-les avec clarté. Ne vous étendez pas trop sur vos expériences professionnelles, mettez-les en contexte en expliquant votre rôle, ce que vous avez appris et les réussites réalisées.

Bref, évitez le blabla… Le recruteur doit rapidement comprendre qui vous êtes, ce que vous avez accompli et ce que vous désirez.

Les meilleurs CV mentionnent des chiffres précis

Ce point ne s’applique pas à toutes les professions mais si vous avez des chiffres ou des données précises à inclure dans vos réussites, allez-y. Sans en abuser à en mettre partout, un chiffre bien placé est un élément quantifiable très parlant qui peut faire mouche auprès du recruteur.

Si vous aviez auparavant une fonction commerciale par exemple, mentionnez la progression que vous avez réalisé ou l’argent que vous avez fait gagner à votre entreprise. Si vous travaillez dans le BTP, une estimation du nombre de chantiers auxquels vous avez participé démontrera en un seul chiffre votre expérience.

Les meilleurs CV conversent avec le recruteur

C’est une subtilité difficile à maîtriser mais qui peut faire une grande différence. Votre CV doit montrer en lui-même à quel point vous êtes motivé et non pas être une simple liste d’expériences.

L’astuce pour y parvenir est de faire en sorte que votre CV « parle » au recruteur. Dans votre résumé, dans le détail de vos expériences ou pourquoi pas dans votre section hobby si vous en mettez une, faites des phrases qui sont le reflet de votre voix et de votre personnalité.

Utilisez un style qui raconte une histoire, la vôtre. N’en faites pas trop car vous devez rester concis mais essayez d’avoir un style conversationnel qui s’adresse directement à la personne qui vous lira. D’où l’intérêt de faire un CV spécifique pour chaque annonce à laquelle vous postulez !

Les meilleurs CV contiennent des mots clés

Dans chaque secteur d’activité, il existe quelques mots clés qui, suivant ce que l’entreprise recherche, feront tilt dans la tête de la personne qui lit votre CV. Les mots clés sont importants pour les recruteurs, comme pour leurs outils : grâce aux mots clés, votre CV sera plus facile à classer dans les ATS, plus facile à référencer par les CVthèques... et donc plus facile à trouver et retrouver par les recruteurs !

Cela permet aussi de savoir si vous êtes sur la même longueur d’onde, que vous parlez bien du même métier et que vous partez sur les mêmes bases. D’ailleurs, inutile de tricher en plaçant des mots clés pour faire joli – ça se remarque vite quand ce n’est pas pertinent – car vous allez vous faire surprendre à l’entretien.

Derrière les mots clés se cachent de vrais savoir-faire acquis au travers d’expérience. Si vous êtes vraiment taillé pour le poste, vous risquez de toute façon de les glisser dans votre CV sans même vous en rendre compte. D’autant plus si vous avez lu l’annonce avec attention.

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