CV : 8 conseils pour avoir la photo parfaite !

La photo sur un CV n’est pas obligatoire, mais peut être un plus pour votre candidature. Aucun recruteur ne peut refuser un poste à un candidat au motif que son CV ne comporte pas de cliché de lui. Alors, pourquoi en mettre un ? Si elle respecte certaines règles, la photo de CV peut être un véritable atout pour le candidat : elle permet de personnifier une candidature, et donc de faciliter sa mémorisation par le recruteur.

En revanche, une photo ratée peut laisser une mauvaise impression au recruteur, fatale pour poursuivre le processus de recrutement. Pour ne pas réduire vos espoirs en miette, nous vous livrons nos 8 meilleurs conseils pour réussir votre photo de CV et décrocher le job de vos rêves.

#1 La photo de CV doit être professionnelle

La photo est la première chose que le recruteur découvre lorsqu’il regarde un CV. Et par la même occasion, c’est à ce moment-là qu’il se forge sa première impression. Qu’elle soit positive ou négative, elle risque de poursuivre le candidat tout au long du processus de recrutement. Le recruteur aura du mal à s’en détacher. Autant alors qu’elle soit la meilleure possible pour se donner toutes les chances de passer chaque étape avec brio.

Le CV est la vitrine du parcours professionnel du candidat. Photo incluse ! Elle se doit donc d’être la plus professionnelle possible. Les photos de famille, les photos en vacances et plus largement les photos qui sortent du cadre du travail n’ont rien à faire sur un CV.

La photo de CV doit représenter le candidat tel qu’il est dans le milieu professionnel. Elle doit rassurer, inspirer confiance et dégager des qualités humaines compatibles avec les valeurs et la culture de l’entreprise.

Exit également les photos à thème, les photos qui arborent un encadrement « rigolo » et les photos de groupe. Elles n’ont rien à faire sur un CV.

#2 La photo de CV doit être cadrée sur le visage du candidat

L’objectif de la photo de CV n’est pas de livrer au recruteur une vision exhaustive de sa silhouette. Mais bien de personnaliser une candidature en associant un visage avec un parcours professionnel.

C’est donc le visage, et uniquement celui-ci, qui doit apparaître sur la photo de CV. Avec un aperçu des épaules, pas plus.

La photo doit être prise de face, ou avec le buste de ¾. Au choix.

Les photos présentant le candidat allongé sur sa serviette l’été, au volant de sa voiture ou vêtu de sa tenue fétiche n’ont rien à faire sur un CV.

Notre conseil : réalisez plusieurs clichés de vous, pour tester le cadre. Vous pourrez ainsi choisir le meilleur et le plus pro.

#3 Photos de CV et visages souriants

La photo de CV parfaite doit être le reflet d’une personne avenante, arborant un léger sourire sur son visage. Elle doit dégager sympathie et empathie.

Pour réaliser une bonne photo de CV, il ne faut pas suivre les règles des photos d’identité officielles pour lesquelles l'expression de visage doit être neutre, avec la bouche fermée. Au-delà du fait qu’elles ne présentent pas les personnes sous leur meilleur jour, elles déclenchent un sentiment de neutralité. Ce sentiment est à l’opposé de ce qui est recherché dans le cadre d’un recrutement. Avec une photo, le candidat cherche à convaincre un recruteur d’être rencontré, et plus largement d’être recruté. Elle doit donner envie de collaborer.

Pour réussir une photo de CV, le candidat ne doit pas sourire à pleines dents. Au risque de passer plus pour un clown que pour un candidat sérieux.

Notre conseil : n’hésitez pas à vous entraîner devant la glace, jusqu’à trouver l’expression de visage la plus engageante et la plus professionnelle.

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#4 La candidat doit revêtir une tenue professionnelle

Si l’adage selon lequel l’habit ne fait pas le moine est peu contredit, le milieu professionnel est l’un des cas où il ne s’applique pas.

Même si le recruteur ne voit que le visage, et une partie du buste du candidat, la tenue vestimentaire doit être soignée car elle va être aperçue.

Un candidat sérieux est un candidat qui a une garde-robe professionnelle. Elle peut varier d’un secteur d’activité ou d’une profession à l’autre. Généralement, le classicisme règne dans les secteurs juridiques et bancaires. L’originalité, dans les univers créatifs.

Dans le doute, le candidat qui ne connaît pas les codes du secteur d’activité pour lequel il postule, ne doit surtout pas tenter l’originalité. Mais rester dans le classique passe-partout :

• Chemise blanche, veste, chino sombre pour les hommes.
• Blouse unie ou colorée, veste, pantalon sombre pour les femmes.

#5 La photo de CV doit être récente

La photo figurant sur le CV doit être représentative du candidat au moment où il postule. C’est-à-dire récente.

Le recruteur doit identifier la même personne que sur la photo du CV au jour de l’entretien. S’il y a une trop grosse différence, il aura le sentiment d’avoir été trompé.

Les photos de jeunesse ou les photos trop retouchées n’ont pas leur place sur un CV.

#6 Le fond de la photo de CV doit être neutre

Le fond neutre, blanc, bleu clair ou gris clair, est à privilégier pour une photo de CV. Il repose l’œil et permet de se concentrer uniquement sur le visage du candidat.

Les fonds bariolés, avec des motifs ou aux couleurs criardes n’ont rien à faire sur un CV.

#7 Format photo d’identité

Même si la photo est la porte d’entrée du CV pour le recruteur, elle ne doit pas prendre le pas sur les informations professionnelles à livrer. À savoir, toutes les rubriques essentielles du CV : le titre, l’accroche, la formation, l’expérience professionnelle et les centres d’intérêt.

La photo de CV parfaite doit être de dimension rectangulaire, idéalement 6,5 cm x 4,5 cm.

Autres questions fréquentes sur la photo de CV

Voici les réponses aux autres questions les plus fréquentes sur la photo de CV.

Où mettre la photo sur le CV ?

La photo de CV se glisse en haut à droite du CV, sur le même plan que le pavé relatif aux informations d’identité du candidat.

Selon le modèle de CV choisi, notamment sur 2 colonnes, elle peut aussi s’insérer en haut à gauche.

Où faire une photo pour son CV ?

Pour faire une photo de CV, il n’y a pas de règle.

Elle peut être prise par quelqu’un de l’entourage du candidat, par un photographe amateur ou par un photographe professionnel.

La seule règle à respecter est de ne pas la prendre soi-même à bout de bras, au risque qu’elle soit mal cadrée.

Quel type de photo pour CV ?

Le format photo d’identité, rectangulaire (6,5 cm x 4,5 cm), est à privilégier pour le CV. Ni trop grand, ni trop petit, il trouve naturellement sa place.

Est-il conseillé de mettre une photo sur le CV ?

Si elle n’est jamais obligatoire, la photo de CV peut être appréciée par les recruteurs. Elle permet de visualiser le profil du candidat, et donc de mieux mémoriser sa candidature.

Elle peut donc être un véritable plus.

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