Ces CV qui finissent directement à la poubelle

Selon différentes études, un recruteur passe une poignée de secondes à lire un CV pour la première fois – entre 6 et 40 secondes en moyenne. En un rapide coup d’œil, il rend donc déjà un premier verdict : soit il met le CV de côté pour le relire attentivement plus tard, soit il l’élimine. Dans un contexte où il reçoit des dizaines de candidatures, il est peu probable qu’il y revienne ensuite si l’option numéro deux a été retenue.

Voici les éléments qui font qu’un CV finit généralement à la poubelle.

Un CV non pertinent pour le poste

Les CV qui n’ont rien à voir avec le poste recherché sont le quotidien des recruteurs : aucune expérience en adéquation, ni les compétences techniques attendues, pas le niveau de langue requis… parfois, ce n’est carrément pas le même métier ! Pour éviter de tomber dans ce travers, lisez bien l’offre d’emploi et l'intitulé de poste.

Mais vous devez aussi hiérarchiser les informations qui figurent dans votre curriculum. Le pire qui puisse vous arriver ? Que votre CV ne mette pas clairement en évidence la pertinence de votre profil alors que vous remplissez tous les critères. Rappelez-vous, la première sélection se joue en quelques secondes !

Un CV incohérent

Comme presque tout le monde, les recruteurs peuvent être amenés à effectuer des recherches en ligne sur les candidats… qui n’hésitent d’ailleurs pas à partager leurs réseaux sociaux dans le cadre de leur candidature. Si le recruteur constate des incohérences entre votre CV et les informations inscrites sur vos réseaux sociaux professionnels, cela fait mauvais genre.

Faites également bien attention à vos dates d’expériences professionnelles, de formation, etc. On peut parfois commettre des erreurs et se décrédibiliser en semant la doute sur la véracité des informations.

Un CV bourré de fautes d’orthographe

Une ou deux coquilles oubliées par mégarde, ça peut arriver à n’importe quel candidat. Mais un CV qui brille par ses erreurs grammaticales et orthographiques finit souvent à la poubelle… Surtout pour les postes où la communication écrite est importante.

Un CV avec des informations manquantes

Pas de numéro de téléphone pour vous recontacter ? Une adresse mail mal indiquée ? C’est dommage… Si le recruteur fait face à beaucoup de candidatures, ce n’est pas sûr qu’il prenne le temps de rechercher en ligne vos moyens de contact. Votre CV finira donc sur une pile pour caler un meuble.

Un CV illisible

Tout le monde vous avait prévenu : le jaune fluo et les paillettes, ce n’était pas une si bonne idée ! Résultat, votre CV est impossible à lire sans plisser les yeux… et encore. En quelques secondes, le recruteur va donc le déposer délicatement dans sa corbeille à papier. C’est le même principe pour les CV qui comportent trop d’éléments – au point qu’on ne sait plus ce qu’on doit regarder – ou ceux qui sont écrits avec une taille de police microscopique.