CV et entretien d'embauche : nos conseils pour les autodidactes !

"Personne qui s'est instruite par elle-même, sans maître", voilà ce que dit la définition de l'autodidacte. Vous vous y reconnaissez parce que vous n'avez pas suivi un parcours classique pour apprendre votre métier ? Le diplôme n'est plus l'unique graal vers l'emploi et les entreprises ont tout à gagner à se pencher sur des profil hors normes comme le vôtre ! Voici nos conseils pour les convaincre dès le CV et enfoncer le clou en entretien d'embauche.

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Un CV à jour et personnalisé en fonction d'une offre d'emploi

Un CV à jour est indispensable, mais vous avez également tout intérêt à envoyer un CV personnalisé, c'est-à-dire adapté à l'offre à laquelle vous répondez. Quand ils découvrent les candidatures suite à une offre, les recruteurs ont en tête une grille de lecture dont vous ne cochez peut-être pas toutes les cases. A vous de mettre en valeur les points forts de votre profil dans votre CV : donnez-lui un titre, créez un résumé... et n'oubliez pas les mots-clés ! Vous pouvez les repérer facilement dans l'annonce et ils faciliteront les recherches des recruteurs dans leurs banques de CV.

Du concret dans la rubrique formation

Vous n'avez pas de diplômes ou de formations certifiées ? Ne délaissez pas pour autant la rubrique qui leur est dédiée ! N'hésitez pas à donner un niveau de diplôme équivalent à vos compétences, cela montrera que vous comprenez  les attentes du recruteur, mais aussi que vous connaissez le marché.

Si vous avez en projet de passer une formation ou si vous envisagez une VAE, précisez-le succinctement, les recruteurs peuvent apprécier que vous y pensiez et le sujet sera sans doute abordé en entretien.

Du concret aussi dans la rubrique expériences

Ce conseil vaut pour tous, mais aidera les profils autodidactes à donner du corps à leur CV aux yeux des recruteurs. Essayez de compléter vos expériences passées avec des exemples chiffrés de vos réussites : pourcentage d'augmentation d'un chiffre d'affaires, économies réalisées grâce à un nouveau process que vous avez mis en place, amélioration de la satisfaction client...

Les soft-skills à mettre en valeur sur le CV et en entretien

Autonomie

C'est le point fort le plus évident d'un parcours d'autodidacte ! Vous n'avez pas besoin qu'on vous tienne la main pour avancer et vous l'avez d'ores et déjà prouvé en vous formant par vous-même ou directement sur le terrain. Vous avez choisi un objectif et vous vous êtes donné les moyens de l'atteindre. Vous n'êtes pas seulement autonome, vous êtes tenace et déterminé !

Capacité à apprendre

La capacité à apprendre et surtout à continuer apprendre tout au long de sa carrière est considérée comme une des soft skills les plus importantes de la décennie. Pour certains métiers, elle est même incontournable ! C'est le cas des développeurs ou des data scientist, mais de nombreux métiers ont entamé une métamorphose en même temps qu'ils commençaient à se digitaliser.

La capacité à apprendre dénote aussi votre passion, ce qui fait de vous un bon élément pour stimuler une équipe !

Créativité/inventivité

Être autodidacte, c'est savoir emprunter des chemins auxquels d'autres n'auraient pas pensé, notamment pour résoudre des problèmes. Votre capacité à penser out of the box est un atout, car tout le monde n'est pas capable de faire preuve de créativité une fois les solutions les plus évidentes écartées.

Authenticité

En vous formant sur le terrain ou hors des sentiers battus, vous vous êtes construit à votre manière et votre profil est sans doute moins formaté que celui d'autres candidats. C'est une force, à condition de rassurer les recruteurs sur votre capacité à ne pas vous imposer et à évoluer dans le rang quand c'est nécessaire.

Se préparer aux questions des recruteurs

Lors de la rédaction du CV, gardez en tête les différents points qui peuvent interpeller un recruteur et faire l'objet de questions une fois votre candidature retenue pour l'entretien. Les profils autodidactes sont des profils atypiques, ils suscitent la curiosité ! Parmi les questions qu'on pourrait vous poser le jour J :

• pourquoi ne pas avoir choisi une voie de formation plus classique ?
• pourquoi devrais-je vous choisir vous plutôt qu'un autre candidat ?
• où vous voyez-vous dans cinq ans ?
• à quoi ressemble votre poste idéal ?

Postuler via une candidature spontanée quand on est autodidacte

La candidature spontanée est un atout dans votre jeu ! De la même manière que votre parcours prouve que vous savez vous affranchir des chemins les plus classiques, la candidature spontanée vous offre un espace pour postuler à votre manière. On ne parle pas forcément de CV original ou de déclarations enflammées, mais bien de mettre en miroir les besoins d'une entreprise avec vos compétences et votre façon d'envisager la vie professionnelle.

D'autant que dans le cadre d'une candidature spontanée, vous allez cibler des entreprises dans lesquelles vous vous reconnaissez, dont la culture est peut-être ouvertement tournée vers les profils comme le vôtre !

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