CV pour une alternance : ces détails qui vont faire la différence

La recherche d’une alternance peut vite devenir un parcours du combattant pour des étudiants qui manquent d’expérience et de réseau. La solution pour faire la différence parmi toutes les candidatures que reçoivent les recruteurs ? Votre CV ! On vous donne des conseils pour qu’il accroche l’œil dès le début.

Rédigez une accroche cohérente

C’est vraiment ce qui fera la différence ! Elle doit figurer au début de votre CV et idéalement, ressortir juste en dessous de votre prénom et nom. Essayez de l’écrire avec une typographie un peu plus grande que celle avec laquelle vous rédigez l’ensemble. Inscrivez le poste recherché plutôt que d’indiquer le secteur, par exemple : « chargé de marketing en alternance » au lieu de « recherche une alternance dans le marketing. » Reprenez l’intitulé du poste si vous répondez à une offre. Le recruteur voit ainsi votre motivation et la pertinence de votre candidature dès le premier coup d’œil, ce qui fera sûrement repasser votre CV en haut de la pile.

Le conseil en plus : En dessous de l’intitulé de poste, précisez la date de début et de fin de votre alternance, ainsi qu’éventuellement le rythme proposé par votre école. Exemple : « Je recherche une alternance de septembre 2024 à septembre 2025. Mon rythme sera de deux semaines en entreprise/deux semaines à l’école. »

Détaillez vos formations

Si vous avez peu d’expérience, ce qui est souvent le cas lorsqu’on recherche une alternance, insistez sur la partie formation, surtout si vous êtes dans une école réputée dans le secteur. En général, les recruteurs connaissent de nom les écoles qui font référence dans leur domaine d’activité. C’est donc toujours un plus d’avoir un candidat qui indique une formation sérieuse sur son CV. Vous pouvez étoffer cette partie en précisant vos études antérieures, si vous avez fait un cursus universitaire ou des formations courtes type BTS ou IUT. Il est également encore utile de mentionner votre diplôme initial : baccalauréat ou BEP/CAP.

Le conseil en plus : vous pouvez ajouter une ou deux lignes sous certaines formations pour indiquer des projets étudiants auxquels vous avez participé et même mettre un lien vers un portofolio si vous trouvez que c’est cohérent par rapport au poste visé.

Valorisez vos stages ou jobs d’été en fonction du secteur visé

Même si vous n’avez pas d’expérience concrète dans le poste pour lequel vous recherchez une alternance, vous avez sans doute exercé des missions via des jobs d’été ou des stages qui vous ont permis d’acquérir des compétences professionnelles. Ne vous contentez pas juste d’indiquer ces expériences par une ligne rapide et laconique du type : « accueil billetterie » ou « récolte de fruits », « vendeur ». Cette expérience vous a sans doute apporté bien plus que vous ne l’imaginez. Un sens de l’organisation ou du service client par exemple, ou alors une certaine autonomie ou prise de responsabilités ? Il faut montrer aux recruteurs tout ce que vous avez appris au cours de cette expérience. Essayez de faire ressortir des mots clés qui sont en cohérence avec les missions proposées par l’offre.

Le conseil en plus : Ne détaillez pas trop non plus chaque expérience. Deux ou trois lignes suffiront. Inutile de noyer le recruteur sous les informations, surtout si vous avez eu tendance à multiplier les jobs étudiants. Sélectionnez vraiment ceux qui vous apparaissent comme pertinents par rapport à l’alternance que vous envisagez.

Mettez en avant vos compétences

Malgré un manque d’expérience (tout à fait logique) les recruteurs apprécieront déjà vos qualités humaines et aussi les compétences que vous avez apprises lors de vos formations ou expériences. Aussi, prévoyez une partie de votre CV dédié, comme par exemple, un encart sur le côté. Le recruteur pourra ainsi se faire une idée de votre profil voire de votre personnalité. Essayez de vous limiter à environ cinq adjectifs ou termes qui vous qualifient. Exemple : curieux, analytique, rigoureux, …

Le conseil en plus : Vous pouvez aussi préciser vos compétences techniques en dessous ou à côté, si vous maîtrisez des logiciels spécifiques utiles pour le poste ou des langues étrangères.

Limitez-vous à une page et optez pour un design efficace

Finalement, vous avez beaucoup d’éléments à inscrire sur votre CV ? C’est très bien, mais gardez en tête que le recruteur se contentera souvent de lire rapidement, en s’assurant surtout de la pertinence de votre profil par rapport au poste. On vous conseille vivement de vous limiter à un format de CV sur une seule page afin de garder l’attention du recruteur. En aménageant les différents espaces, vous verrez que c’est largement faisable ! N’hésitez pas à utiliser des logiciels générateurs de CV pour vous aider à trouver une forme toute prête qui vous correspond et vous aidera à construire ce précieux sésame. Enfin, pensez à ajouter quelques touches de couleurs pour égayer l’ensemble. Des blocs de texte colorés donnent tout de suite plus envie qu’un CV tout noir et blanc.

Le conseil en plus : Veillez aussi à soigner la présentation générale de votre CV. Votre mot d’ordre : l’aération entre les lignes et les blocs de texte !

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