CV : les bonnes pratiques à connaître en 2024

Vous pensez être le candidat idéal pour le poste après avoir lu l’offre d’emploi ? Il ne vous manque plus qu’un seul élément pour postuler au job de vos rêves : un CV ! Suivez le guide pour découvrir les informations indispensables à un bon CV en 2024.

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Quels sont les critères d’un CV efficace selon les recruteurs ?

Le fond

Que cherchent en priorité les recruteurs en regardant un CV ? A vérifier que votre candidature correspond au poste visé ! C’est donc votre expérience professionnelle et vos compétences (et votre formation dans une moindre mesure) qui vont attirer l’œil en premier. C’est pour cette raison qu’on dit souvent qu’il faut faire un CV différent pour chacune de vos candidatures, afin que chaque centimètre carré de votre CV soit cohérent avec l’offre en question.

La lisibilité

les exemples de CV originaux mais illisibles sont légion sur Internet ! Prenez garde à ce que toutes les informations essentielles soient faciles à repérer pour les recruteurs au moment de le rédiger et de faire votre mise en page. Votre précédent emploi, vos compétences et les exemples de vos différentes réalisations doivent être facilement repérables. L’organisation et la hiérarchisation des informations que vous décidez de mettre en avant sont la clé pour un CV simple et lisible.

Les informations

Au-delà de montrer votre motivation à trouver un nouvel emploi, votre curriculum ne doit pas manquer d’indiquer toutes les informations précises dont les recruteurs ont besoin : vos coordonnées (numéro de téléphone et mail), les dates auxquelles vous avez occupé tel ou tel emploi, le nom de vos différentes fonctions, etc.

Les mots-clés

Au moment de lire l’offre d’emploi, tentez d’identifier les mots-clés que le recruteur y a glissé. Ils sont souvent techniques et directement liés au métier exercé. Les mots-clés permettent non seulement de montrer que vous êtes un expert dans votre domaine (en tout cas quelqu’un de qualifié pour le poste) mais ils permettront aussi à votre CV de remonter en bonne position sans se faire signaler comme spam par les ATS (logiciel de recrutement). Pourquoi se priver de mettre toutes les chances de votre côté ?

Votre personnalité

Si la cohérence de votre parcours professionnel et vos compétences acquises permettent d’attirer l’attention des recruteurs, comment se démarquer ensuite des autres candidats lors d’un processus de recrutement ? Au-delà de votre métier et de vos accomplissements, tentez d’ajouter une touche personnelle au moment de rédiger votre CV pour mettre en avant votre personnalité ! Photo de qualité, hobbies, petite touche d’humour… Les meilleurs CV donnent envie de rencontrer une personne humaine et pas seulement un professionnel.

Les différentes parties d’un CV

Que vous décidiez de ne pas suivre tous nos conseils à la lettre ou que vous choisissiez de télécharger des modèles en ligne personnalisables, gardez toujours en tête lors de votre rédaction les cinq grandes parties canoniques d’un CV :

• Informations personnelles
• Expériences professionnelles
• Etudes et formations
• Compétences
• Centres d’intérêt

Peu importe votre expérience, la forme de votre CV ou votre mise en page, les recruteurs doivent retrouver ces informations dans votre curriculum vitae à chaque candidature.

Quels sont les 3 modèles de CV ?

Avant de se lancer dans la rédaction de son CV, encore faut-il choisir le modèle pertinent qui met le mieux en valeur vos différentes compétences et expériences :

Le CV antéchronologique

C’est le modèle classique le plus utilisé ! Vos expériences sont listées dans l’ordre antéchronologique (la plus récente apparaît en premier) et chaque section suit ce principe. Pourquoi faire un CV original quand la mise en forme classique a déjà fait ses preuves ?

Le CV par compétences

Aussi appelé CV fonctionnel, le CV par compétences regroupe vos expériences et vos qualifications autour de grandes compétences thématiques qui deviennent alors des rubriques à part entière. Par exemple, « compétences managériales » peut être une partie regroupant une ou deux expériences marquantes en la matière, un master en management et une formation complémentaire. N’oubliez pas d’ajouter des exemples précis lors de votre rédaction pour adosser vos compétences à des expériences et renforcer ainsi votre candidature.

Le CV mixte

Le CV mixte est un habile mélange du CV par compétences et du CV antéchronologique ! Une première grande partie détaille vos réalisations et vos compétences quand la suite mentionne vos expériences de façon antéchronologique.

La rédaction d’un CV mixte est conseillée si vous avez occupé plusieurs emplois dans un même secteur, en cumulant des contrats temporaires ou en changeant souvent d’emploi. Une autre motivation à concevoir un CV mixte est sa grande flexibilité : vous pouvez facilement le modifier pour mettre en avant certaines compétences plus que d’autres ou modifier les expériences que vous mettez en avant. C’est donc parfait si vous postulez à un emploi qui exige des compétences techniques précises ou, inversement, si vous souhaitez changer de voie et mettre en avant certaines compétences transférables.

Quel modèle de CV pour se distinguer en 2023 ?

Postulez à un job étudiant sur la côte ou à un poste de chef de projet à Paris n’implique pas le même niveau d’expérience et donc le modèle ou format de CV sera très probablement différent pour chaque candidat.

Votre premier réflexe est peut-être de chercher des modèles à télécharger en ligne pour y intégrer vos dernières formations et expériences professionnelles… mais aucun modèle à télécharger en ligne ne vous convient et vous n’êtes pas très à l’aise quant à l’utilisation de vos données personnelles. Découvrez ci-dessous notre petit guide qui regroupe trois designs de CV percutants !

Sobre et professionnel

Deux colonnes pour plus de clarté ! A gauche : la photo, les informations, les compétences et les centres d’intérêt. A droite, sur une plus large partie du CV : votre expérience professionnelle et votre formation. Vous pouvez aussi rédiger en haut du document un petit paragraphe de présentation pour expliquer quel professionnel vous êtes au recruteur, vos motivations et votre intérêt à postuler pour le job.

Ce type de CV est visuellement agréable tout en restant cohérent et efficace dans sa mise en page et l’agencement des rubriques. Les informations importantes sont visibles immédiatement, le look est épuré tout en permettant quelques touches de fantaisie comme des pictogrammes ou de la couleur : à vous de choisir le design qui vous correspond ! A la fois moderne et classique, ce modèle de CV sait séduire les recruteurs. Vous trouverez de nombreux modèles de ce type à télécharger sur HelloCV ou ailleurs.

Traditionnel et intemporel

Comme son nom l’indique, ce style de CV classique saura toujours susciter l’intérêt d’un recruteur ! Le canevas est connu de tous mais n’en reste pas moins efficace en se concentrant sur l’essentiel.

Tout d’abord, la photo en haut à gauche du document puis l’accroche et le titre du poste visé en haut à droite. Entre les deux, votre nom, prénom et vos informations personnelles. En dessous, les différentes rubriques s’enchainent de façon chronologique : expérience professionnelle – formation – compétences – centres d’intérêt. Chaque grande rubrique est séparée par une ligne horizontale. Un format simple adapté à n’importe quel candidat !

Design et original

Vous avez de l’expérience sur Photoshop, Indesign ou Illustrator ? N’hésitez pas à vous lancer dans l’aventure du CV original et sur-mesure. De quoi briller sur les réseaux sociaux mais pas seulement. C’est aussi une occasion unique de prouver votre créativité et de mettre en valeur votre candidature comme vous l’entendez.

Vous vous sentez inspiré ? Pourquoi ne pas essayer ! Aucun guide, conseils, exemples ou modèles à télécharger ne remplaceront votre créativité (même si vous n’allez probablement pas révolutionner l’art ancestral du curriculum vitae). La création d’un CV design est particulièrement indiquée si vous travaillez dans l’univers du digital, de la communication ou des start-ups en général ! Pour vous inspirer, vous pouvez trouver des templates et des modèles originaux à télécharger sur internet.

Néanmoins, le recours à des logiciels pour tirer les candidatures (ATS) est de plus en plus courant chez les recruteurs. Et ces robots décryptent souvent mal les CV créatifs qui sortent des standards. En fonction du contexte – par exemple si vous postulez via une offre sans disposer du mail du recruteur - préférez plutôt un modèle de CV classique.

Quelques conseils en plus pour réussir votre candidature

La photo

Et si vous misiez sur une belle photo ? Si elle n’a rien d’obligatoire, une photo professionnelle de qualité peut booster votre recherche et vous aider à décrocher un entretien.

L’accroche

Tous les modèles à télécharger en ligne ne permettent pas d’inclure une accroche. Elle peut pourtant faire la différence, surtout si vous sortez d’études et que vous cherchez à décrocher votre premier emploi (le reste de votre CV sera sans doute plus minimaliste au vu du peu d’expériences professionnelles que vous avez).

Orthographe

Pas de fautes d’orthographe ! Ce conseil est à appliquer à la lettre si vous souhaitez que votre motivation ne soit pas remise en question. Une seule solution : relisez-vous.

Format

Utilisez un format PDF simple à télécharger pour les recruteurs lorsque vous envoyez votre candidature.

Rédiger un CV pour chaque offre

C’est pertinent si vous multipliez les candidatures à des postes ou dans des secteurs différents : vous allez mettre des qualités différentes en avant en fonction de chaque job. C’est d’autant plus vrai si vous êtes un adepte des candidatures spontanées lorsque vous êtes en recherche d’emploi.

Néanmoins, ce n’est pas forcément nécessaire si vous recevez déjà un certain nombre de sollicitations. Ou parce que trouver un emploi est relativement simple dans votre secteur en raison d’une forte demande pour vos compétences.

Dois-je rédiger une lettre de motivation ?

Elle n’est plus systématiquement demandée à chaque candidature. Tout dépend du poste, du recruteur et du métier… Mais qu’elle soit de mise ou non, prendre le temps d’en rédiger une montre toujours une certaine motivation. Si l’offre précise qu’elle est facultative, la rédaction d’une lettre peut vous permettre d’insister sur votre fort intérêt pour le poste.

Un portfolio est en revanche presque indispensable si vous êtes dans un domaine artistique ! C’est votre lettre et votre CV réunis en un seul document.

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Quid du CV vidéo ?

Vous pouvez être sûr d’être original avec ce type de CV ! Vous ne trouverez pas de modèles tout faits à télécharger et relativement peu de conseils en ligne mais les exemples sur internet ne manquent pas. Ici, tout dépend de votre projet professionnel (et aussi de si vous êtes à l’aise avec un outil de création vidéo) : un CV pour un poste d'ingénieur nécessite-t-il autant de créativité que pour une candidature dans la communication ou le marketing ?

Dans tous les cas, si vous optez pour un CV vidéo, prévoyez un modèle de CV traditionnel en complément.