Peut-on se faire une idée d'une entreprise en découvrant ses bureaux ?

Quand vous venez en entretien dans une entreprise, ouvrez l’œil et tendez l’oreille !  Coloris, agencement des bureaux, grandeur des espaces, ambiance sonore ou qualité de l’accueil, ces nombreux éléments peuvent vous donner des indices sur les valeurs ou la culture d'entreprise. Prêt à enquêter ?

La disposition des espaces de travail

« Quand je suis arrivé pour passer un entretien dans ma nouvelle entreprise, j’ai tout de suite été ébloui, c’était spacieux, y’avait du monde partout, les gens semblaient souriants ! Cela me changeait de mon ancienne boîte où nous étions trois dans un bureau silencieux… », confie Clément, chargé de projet dans l'audiovisuel qui est passé d’une PME à une société de plusieurs centaines de salariés. Les bureaux d’une entreprise peuvent donc augmenter l’attrait d’un candidat pour un poste.

« Quelle que soit la façon dont il est organisé, l’espace des entreprises n’est jamais neutre. Il est le reflet des choix des dirigeants et, en cela, il est porteur de sens car il matérialise leurs priorités », explique Delphine Minchella, enseignante chercheuse à l’EM Normandie dans un article de The Conversation.

Des espaces spacieux, lumineux, avec des chaises ou bureaux ergonomiques, des aires de détente avec des jeux donneront forcément plus envie qu’un petit bureau mal rangé, étriqué ou sombre. Des aménagements modernes montrent que les employeurs prennent en compte le bien-être de leurs salariés. Et ce n’est pas forcément une question de taille ou de moyens. Certaines petites structures parviennent à aménager des espaces de travail ou de pause chaleureux. Parfois, quelques plantes ou affiches colorées peuvent suffire !

L’accueil ou l’ambiance sonore générale

La première impression qu’un candidat se fait d’une entreprise se fait souvent dès l’arrivée dans les locaux pour l’entretien. Notez par exemple, les petites attentions qui rendent tout de suite l’atmosphère plus chaleureuse, comme une proposition de thé ou de café, ou même juste d’un verre d’eau pour rafraîchir.

Avant de rejoindre la salle de votre entretien, vous passez en général par d’autres espaces de travail…n’hésitez pas à observer les organisations des bureaux. S’agit-il de vastes open-spaces ? Ou de petits bureaux séparés ? Est-ce que les salariés ont l’air souriants, studieux ou craintifs par rapport à l’arrivée d’un nouveau ? Par exemple, si on vous présente des équipes mais que vous sentez que l’on vous dévisage, il est possible que ce soit révélateur d’une culture d’entreprise où la compétition règne en maître parmi les salariés qui voient l’arrivée d’un nouveau comme un potentiel rival.

En revanche, si les petites blagues fusent dans les bureaux, que vous croisez des gens souriants, que les salariés se saluent chaleureusement, vous pouvez quand même vous rassurer quant à l’atmosphère générale de l’entreprise.

Evidemment, ces petits indices peuvent parfois être subjectifs et chacun pourra avoir son propre ressenti sur une ambiance, préférez des collègues studieux à des voisins de bureaux bavards. Et la présence d'un baby-foot ou de plusieurs canapés ne veut pas forcément dire que l'ambiance sera  détendue. Dans tous les cas, si le poste vous intéresse ou vous permet de progresser dans votre carrière, vous parviendrez à vous accommoder de ses bureaux, du moins, pour un temps ! Et puis, des travaux ou petits aménagements seront peut-être envisageables à l'avenir ?

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