5 bonnes raisons d'être candidat aux élections du CSE de son entreprise

Le CSE, c’est bien mais c’est pour les autres ? Voici cinq bonnes raisons, de la plus altruiste à la plus égoïste, de vous présenter aux prochaines élections au sein de votre entreprise !

Avoir de l’impact sur la vie de son entreprise

Vous trouvez que votre entreprise n’est pas assez engagée sur le sujet de l’écologie au travail ? Vous aimeriez aider vos collègues à faire plus de sport ? Vous militez pour la mise en place d’ateliers contre les violences sexistes et sexuelles ? Engagez-vous et présentez-vous aux élections du CSE !

Les différents rôles du comité social et économique pourront vous permettre de contribuer à la vie de votre entreprise en proposant des actions concrètes ou en vous opposant à d’autres mesures. Vous aurez aussi pour mission de veiller à la sécurité et aux bonnes conditions de travail des autres salariés. Enfin, vous pourrez leur offrir certains avantages ciblés via le budget consacré aux activités sociales et culturelles.

Défendre les autres salariés

Vous n’êtes pas membre d’un syndicat mais vous souhaitez vous engager dans la vie de l’entreprise ? La justice et le respect des droits font partie de vos valeurs cardinales ? Sachez que l’un des rôles essentiels d’un élu du CSE est de représenter et de défendre les salariés - a minima faire le lien entre ceux-ci et la direction. En tant que membre du CSE, vous devez vous faire l’écho des problématiques rencontrées par vos différents collègues, tenter de peser sur les décisions de l’entreprise et veiller aux bonnes conditions de travail de tous. Vous ne ferez pas la révolution… mais vous pouvez faire la différence dans de nombreux cas !

Mieux connaître son entreprise

Être élu au CSE, c’est le meilleur moyen d’avoir une vision complète et transversale de son entreprise. En tant qu’élu, vous allez être amené à échanger avec de nombreux salariés sur leurs besoins professionnels, leurs métiers et leurs rôles dans l’entreprise. Vous connaissez à peine la moitié des services qui cohabitent dans vos locaux ? Votre élection au CSE devrait agrandir considérablement votre champ de vision.

Mais ce n’est pas tout : en tant que membre du CSE, vous avez également un droit de regard sur les décisions socio-économique de votre employeur et la stratégie de l’entreprise. A ce titre, vous êtes tout simplement au cœur de la machine !

Gagner en compétences

Siéger au CSE représente un certain travail. Dans le cadre de son mandat, un élu CSE peut d’ailleurs bénéficier de formations pour l’aider à mener à bien sa mission et développer des compétences techniques, par exemple en matière de droit du travail, de finance et comptabilité ou même de santé et sécurité au travail. Sans même parler des soft skills développées au fur et à mesure telles que la communication, la négociation, la prise de décision, etc.

C’est une aventure enrichissante où vous serez forcément amené à apprendre de nouvelles choses ! D’ailleurs, vous pouvez faire certifier certaines compétences acquises lors de votre mandat pour obtenir des certificats de compétences professionnelles.

Se protéger du licenciement

On est loin des belles intentions collectives mais il convient de le noter : en tant que membre élu du CSE, vous êtes un salarié protégé. Vous ne pouvez pas être licencié sans avis favorable de l’inspection du travail – autant vous dire que, sauf à commettre une très grave faute, vous êtes à l’abri.

Cela ne doit bien entendu pas être votre seul argument pour postuler. Mais ce statut protecteur témoigne bien du rôle particulier de l’élu CSE qui peut s’opposer fermement à sa direction voire entrer en conflit avec elle sans craindre le retour de bâton.

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