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Crédit Agricole en Bretagne : 300 recrutements CDI en 2013

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en novembre 2012

Employeur prépondérant dans la région, Le Crédit Agricole poursuit son développement. Le Crédit Agricole en Bretagne recrutera 300 CDI en 2013. Pour cela il organise un grand évènement recrutement le 6 décembre 2012. Christèle Salmon, DRH de la Caisse du Morbihan, évoque la politique de recrutement en Bretagne.

Crédit Agricole en Bretagne : 300 recrutements CDI en 2013

Cette année encore, vous avez dépassé aisément les 200 recrutements CDI, que pouvez-vous nous dire sur votre politique de recrutement actuelle ?

En 2011, nous avons recruté 243 CDI. En 2012 nous serons à plus de 230 recrutements CDI à la fin de l'année. Nous projetons d'embaucher 300 CDI pour 2013. En seulement 3 ans cela représente près de 800 embauches CDI sur le territoire breton, ce qui témoigne de notre forte dynamique.

Le Crédit Agricole comprend une multitude de métiers, qu'ils soient généralistes ou spécialisés. Notre fort besoin de recrutement à court terme concerne en majorité les profils commerciaux mais aussi les métiers supports.

Quels sont, selon vous, les principaux avantages d'être recruté au Crédit Agricole en Bretagne ?

Si je devais en retenir seulement quatre ce serait la qualité d'intégration des nouveaux embauchés, le réel accompagnement formation, la Forte politique de promotion interne et la grande diversité de carrière.

L'intégration et l'accompagnement formation sont des éléments clés de notre politique RH. A ce titre, nous nous sommes dotés d'une plate-forme commune et performante de formation : "l'Académie Bretonne", qui propose de nombreux cursus de formations et filières métiers. Les investissements financiers sont d'ailleurs à la hauteur des enjeux : plus de 6% de la masse salariale a, une nouvelle fois en 2012, été consacrée à la formation au Crédit Agricole en Bretagne.

Cet effort de formation permet à de nombreux collaborateurs d'évoluer dans leurs métiers. Cette année encore, le Crédit Agricole en Bretagne connait une forte promotion interne avec plus de 800 personnes promus.

La richesse des métiers est réelle au Crédit Agricole dans les Caisses Régionales, comme dans l'ensemble des activités du groupe, au niveau national et international. Cette grande diversité ouvre de nombreuses perspectives de carrières à tous les niveaux.

Plus spécifiquement dans notre région, le Crédit Agricole a développé des pôles d'expertise : Banque d'affaires, International, Banque Privée, Assurances des Professionnels...

Enfin, rentrer au Crédit Agricole en Bretagne, c'est aussi intégrer un groupe de dimension internationale présent dans près de 70 pays, premier acteur bancaire en France et leader de la banque de détail en Europe. C'est aussi partager les valeurs d'une entreprise participative qui défend la diversité.

Comment va s'organiser ce job dating du 6 décembre ?

Nous voulons nous rendre le plus disponible possible pour le maximum de candidats :

Une forte disponibilité avec une large amplitude horaire (en journée et en soirée)
Une grande accessibilité (à distance et dans 12 lieux de rencontres en Bretagne)
- A distance : envoi de CV par mail et entretien téléphonique
- Sur place : pour un entretien en physique.
Des modalités de contacts très simples (aucune préinscription ou réservation...)

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