CPF, PTP, VAE… Quelles aides pour financer la formation des cadres ?

Cadres du secteur privé : comment financer une formation ?

Dans le secteur privé, les entreprises proposent généralement un plan de développement des compétences (ex-plan de formation). Ce plan intègre un ensemble d’actions de formation pour vous permettre d’évoluer professionnellement. Pour en bénéficier, n’hésitez pas à en faire part à votre manager lors d’un entretien.

Ce plan à l’initiative des employeurs n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé. S’il n’est pas proposé, vous pouvez effectuer une formation de votre propre initiative. Pour participer à son financement, deux dispositifs existent :

Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF a remplacé le DIF (droit individuel à la formation) en 2015. Il permet de financer une formation qualifiante à tout moment de votre vie, même en période de chômage. Si vous êtes salarié à temps plein, votre compte est crédité de minimum 500 € chaque année. Pour consulter le montant disponible, rendez-vous sur votre espace personnel. Si la formation du CPF est effectuée en dehors de vos heures de travail, votre employeur n’a pas le droit de vous l’interdire. Il est également possible de la suivre pendant vos horaires habituels, à condition d’obtenir son autorisation.

Attention : soyez attentif aux nombreuses arnaques au CPF qui visent à récupérer vos codes d’accès et vos données personnelles. En cas de doute, retenez que les organismes de formation ne sont pas autorisés à vous demander ce type d’informations.

Le projet de transition professionnelle (PTP)

Également appelé le CPF de transition, le PTP a remplacé le CIF (congé individuel de formation). Son but : financer une formation certifiante pour vous aider à changer de métier. Selon les cas, le PTP permet de s’absenter de son poste ou s’effectue sur son temps de travail. Si vous êtes en CDI, vous devez présenter une ancienneté de 12 mois minimum dans votre entreprise et avoir été salarié pendant au moins 24 mois au cours de votre carrière pour prétendre à cette aide.

Demandeur d’emploi cadre : trois aides à la formation

En tant que demandeur d’emploi (indemnisé ou non), vous pouvez financer vos formations grâce :

• au CPF : il est également accessible aux personnes inscrites à Pôle Emploi ;
• l’aide individuelle à la formation (AIF) : elle est financée par Pôle Emploi et prend en charge la totalité des frais de la formation ;
• une aide régionale (ARIF, AIRE…) : elle finance généralement des formations pour accéder à des
• métiers considérés en tension ou issus de secteurs comme l’art ou le numérique. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de votre Conseil Régional.

Ces aides sont octroyées sous condition. Pour en savoir plus, parlez-en à votre conseiller Pôle Emploi ou demandez conseil à votre organisme de formation.

Zoom sur la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Levier intéressant pour votre évolution professionnelle, la VAE vise à faire reconnaître des compétences développées au fil des années. Elle est accessible à toute personne en activité et se concrétise par l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat de qualification. Pour une majorité d’actifs, la VAE permet :

• d’accéder à un niveau de qualification supérieur ;
• d’obtenir une promotion ou davantage de responsabilités ;
• d’augmenter son salaire ;
• de développer son employabilité ;
• de sécuriser son parcours ;
• d’obtenir une reconnaissance officielle ;
• de gagner confiance en soi ;
• de changer d’emploi.

Si ce projet vous intéresse, un conseiller VAE peut vous conseiller gratuitement et, si besoin, vous aider à constituer votre dossier. Ils sont disponibles au sein des points relais conseil (PRC) présents dans tous les départements. Le coût de ce dispositif peut être pris en charge par votre employeur, dans le cadre d’un plan de développement de compétences, ou être financé par votre CPF.

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