Aller au contenu principal
Être bien au travail

CPF : le gouvernement souhaite faire payer une partie de leur formation aux salariés

Par Juliette Bergé • Publié le

Un amendement déposé ce week-end propose de faire participer les salariés au coût de leur formation.

CPF : le gouvernement souhaite faire payer une partie de leur formation aux salariés

Le gouvernement a déposé ce samedi un amendement au budget au projet de loi de finances 2023 afin d’instaurer une participation financière des salariés dans le cadre de leur CPF (Compte Personnel de Formation). L’Assemblée nationale devrait étudier la mesure dans les prochains jours et pourrait l’adopter avec l’application de l’article 49.3.

Le gouvernement veut responsabiliser les usagers

Il s'agit “d'instaurer une participation du titulaire, quel que soit le montant de droits disponible sur son compte (...) en vue de financer une action de formation, une validation des acquis de l'expérience (VAE) ou un bilan de compétences”, indique l'exposé des motifs de cet amendement.

Afin “de ne pas pénaliser les titulaires de CPF qui ont le plus besoin d'une formation, les demandeurs d'emploi seront exonérés de cette participation.”  Selon le gouvernement, le CPF doit être plus "professionnalisant" afin de responsabiliser les usagers. Les salariés qui ont un projet de formation validé par leur employeur pourrait d'ailleurs se voir exonérer de ce reste à charge.

Pour l’instant, le montant de la participation financière pour les autres usagers n’a pas été précisé, elle pourrait être proportionnelle au coût de la formation dans la limite d’un plafond ou fixée à une somme forfaitaire.

Un coût de près de 7 milliards d’euros pour le CPF

Successeur du droit individuel à la formation, le CPF permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de la vie active. Depuis 2019, ces droits sont en euros et permettent de financer une formation accessible via la plateforme en ligne. Cinq millions de personnes ont été formées grâce à ce dispositif depuis trois ans.

Si le CPF est donc un succès, il représente une dépense conséquente pour l’Etat avec un coût estimé à près de 6,7 milliards d’euros par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) qui gère le dispositif. En incitant les bénéficiaires à payer leur formation, le gouvernement souhaite donc faire des économies. Selon les Echos, celles-ci pourraient s’élever à 800 millions d’euros par an, avec l’application de cette mesure.

Crédits photo : fizkes/ Stock.adobe.com

Les sujets liés
Partager l’article
  • Facebook
  • X
  • Linkedin
Newsletter
Recevez par mail toute l’actu de l’emploi.
En cliquant sur « S’inscrire », vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

Préparez-vous à
décrocher votre job !

155 000

CV lus en moyenne chaque jour, soyez le prochain à être vu !

soyez visible auprès des recruteurs

Déposer mon CV

902 949

offres en ce moment, on vous envoie celles qui collent ?

soyez alerté rapidement

Créer mon alerte

Toutes les offres d’emploi

  • Paris
  • Lyon
  • Toulouse
  • Marseille
  • Nantes
  • Bordeaux
  • Strasbourg
  • Rennes
  • Lille
  • Montpellier
  • Nice
  • Aix-en-Provence
  • Dijon
  • Grenoble
  • Reims
  • Annecy
  • Angers
  • Tours
  • Metz
  • Rouen
Voir les offres d’emploi par ville
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :