Quelle est la couleur de votre personnalité au travail ?

Introverti, extraverti, très organisé ou non, nous avons tous notre personnalité dans le travail ! En reprenant les théories du psychologue américain William Moulton Marston, la méthode DISC a identifié quatre couleurs de personnalités afin de donner des conseils aux managers...Mais elle permet aussi d'en apprendre plus sur sa façon de travailler !

Bleu

Vous êtes une personne bleue si …vous analysez toujours les situations avant d’agir et que vous êtes plutôt du genre hyper organisé. Avec vous, rien n’est jamais laissé au hasard. Vous êtes le roi de la planification et de la to do list. Vous aimez poser des questions et vous avez toujours besoin de comprendre la demande, quitte parfois à vous laisser le temps de la réflexion avant de vous lancer sur un projet ! Vous détestez quand les objectifs sont flous. Les situations d’urgence vous stressent et vous agacent car vous pensez qu’elles auraient pu être anticipées ! Votre plus grande peur dans le travail : vous tromper ou être pris en défaut !

Points forts : rigueur, précision, sérieux

Points faibles : manque d’empathie voire distance avec les autres collègues, lenteur

Quelles missions sont faites pour vous ? La coordination de tâches ou la planification de projets

Quel type de manager seriez-vous ? L’omniprésent : vous voulez tout contrôler et tout superviser

Jaune

Vous êtes une personne jaune si …vous êtes extravertie, sociable, spontané, curieux et même un brin charmeur ! Votre travail vous enthousiasme et vous aimez qu’il se fasse dans la bonne ambiance. Aussi, vous êtes plutôt du genre à animer une équipe et vous adorez être apprécié de tous vos collègues !  Un afterwork ou un team-building s’annonce ? Vous répondez toujours présent (Et pour cause, c'est vous qui l'avez proposé) ! Dans le travail, vous avez soif de nouveauté et vous vous ennuyez facilement en cas de baisse de l’activité. Dans ce cas, vous n’hésitez pas à vous en plaindre et à faire preuve même parfois de mauvaise foi. Le manque de reconnaissance ou l’isolement peuvent être des sources de stress pour vous.

Points forts : enthousiasme, énergie, convivialité, aime la nouveauté et les défis

Points faibles : manque d’organisation et tendance à se lasser vite

Quelles missions sont faites pour vous ? La prospective, le développement de nouveaux projets, les brainstormings

Quel type de manager seriez-vous ? L’ami : vous voulez être aimé par votre équipe

Rouge

Vous êtes une personne rouge si…vous êtes fonceur ! Un problème se présente ? Vous avez forcément une solution ! Un nouveau défi ? Ok, vous allez y arriver ! Vous adorez l’action et vous êtes souvent rapide. En général, vous atteignez toujours vos objectifs car vous avez un côté compétiteur. Avouez-le, vous aimez gagner et être le meilleur. Votre côté « petit chef » peut énerver vos collègues. Et en cas de problème ou de conflits, vous ne craignez jamais de hausser le ton ou de vous mettre en colère mais vous êtes souvent maladroit ! La communication orale n’est pas votre fort. Les personnes qui vous agacent dans le travail ? Celles qui ne prennent pas de décision ou qui commettent souvent des erreurs !

Points forts :  rapidité, autonomie, efficacité, persévérance

Points faibles : exigeant, peut paraître prétentieux ou trop dictatorial pour certains

Quelles missions sont faites pour vous ? l'entreprenariat, la direction de projet

Quel type de manager seriez-vous ? Le commandant : vous voulez décider de tout

Vert

Vous êtes une personne verte si… vous êtes calme et attentionné. Ce que vous détestez le plus au travail ? Les conflits. Vous êtes d’ailleurs un excellent médiateur et vous faites en sorte d’écouter tout le monde pour arriver au consensus. Vous aimez vous sentir utile aux autres, les écouter, les comprendre et on peut compter sur vous en cas de problème. En revanche, vous n’aimez pas la prise de risque, ni le changement qui sont pour vous, sources de stress. Dans l’urgence, vous pouvez vite paniquer voire perdre votre calme légendaire !

Points forts : écoute, empathie, modestie, créativité

Points faibles : mauvaise résistance au stress

Quelles missions sont faites pour vous ? le travail d’équipe, la communication, la création, le management

Quel type de manager seriez-vous ? Le confiant : vous êtes à l'écoute de vos équipes et vous leur faites confiance

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