5 conseils pour être bien vu par votre manager (sans être trop fayot)

Qui n’a jamais rêvé secrètement, ne serait-ce qu’un instant, de devenir le chouchou de son chef ? Un statut qui offre souvent de nombreux avantages : des compliments réguliers, une reconnaissance supplémentaire, et une confiance en soi renforcée ! On vous donne quelques conseils pour gagner l’estime de votre supérieur sans excès de zèle malvenu.

Faites preuve d’efficacité dans votre travail

Concentrez-vous sur vos missions quotidiennes car tout manager apprécie forcément les salariés sur lesquels il peut compter. Aussi, remplissez du mieux que vous pouvez vos objectifs en respectant les délais impartis, faites aussi preuve d’enthousiasme face à la perspective de nouveaux projets. Votre manager verra que vous êtes sérieux et organisé, d’un professionnalisme à toute épreuve. Et, vous marquerez ainsi des points !

L’idée (machiavélique) derrière votre tête : qu’il vous confie de plus en plus de missions stratégiques voire qu’il pense à vous pour une prochaine évolution.

N’en faites pas trop non plus : ne marchez pas sur ses plates-bandes, en voulant aller plus vite que lui sur certains projets sans attendre ses décisions ou ses retours, outre-passant le cadre de votre poste.

Intéressez-vous vraiment à lui

Que vous soyez sur place en entreprise ou à distance en télétravail, vous devez systématiquement commencer votre journée en prenant de ses nouvelles : « comment ça va aujourd’hui ? » « Tu as passé un bon week-end ? » Une bonne façon d’instaurer une relation de confiance.

L’idée (machiavélique) derrière votre tête : qu’il vous trouve sympathique et qu’il se confie de plus en plus à vous. Vous obtiendrez peut-être des informations en avant-première.

N’en faites pas trop non plus :  inutile de lui demander plusieurs fois dans la journée s’il va bien, ou s’il a bien mangé … Pourquoi pas se renseigner sur son transit tant que vous y êtes !

Trouvez un centre d’intérêt commun

Au fur et à mesure de vos conversations informelles, parlez librement de vos goûts et n’hésitez pas à questionner subtilement ceux de votre manager. Il a été dans un super restaurant ce week-end, demandez-lui s’il est amateur d’un type de cuisine en particulier. Il a regardé telle série, ça tombe bien vous aussi ! Quel est son personnage préféré ?

L’idée (machiavélique) derrière votre tête : avoir une relation de complicité avec lui afin d’obtenir ses faveurs.

N’en faites pas trop non plus : ne vous invitez pas une passion uniquement pour engager la discussion avec lui. Il pourrait vite se rendre compte que vous ne connaissez finalement pas grande chose à la bibliographie de son auteur préféré.

Soutenez-le dans les moments difficiles

Votre manager se retrouve confronté à une situation délicate ? Il est en conflit avec un autre manager ou un autre service ? N’hésitez pas à lui adresser un message de compassion. Faites simple : « Coucou, je voulais juste te dire que je t’adresse tout mon soutien par rapport au lancement de ***** »

L’idée (machiavélique) derrière votre tête : qu’il voit en vous une personne de confiance

N’en faites pas trop non plus : ne versez pas dans l’apitoiement : « oh mon ou ma pauvre ce n’est pas facile ».

Soyez positif en toutes circonstances

Les plaintes ou les critiques ? Très peu pour vous ! Vous aimez aller de l’avant et vous ne vous laissez pas miner par les difficultés, les ambiances pesantes de travail ou les collègues déprimants. Votre manager saura apprécier votre enthousiasme à toute épreuve, très stimulant pour toute une équipe.

L’idée (machiavélique) derrière votre tête : devenir le pilier de l’équipe toujours plein d’entrain qui remonte le moral à tout le monde. Une qualité d’ailleurs très recherchée quand on vise un poste de manager…vous nous voyez venir ?

N’en faites pas trop non plus : ne vous forcez pas à sourire dans toutes les situations. Le côté « ravi de la crèche » pourrait vite énerver vos collègues et finalement, votre manager. Parce que lui aussi connaît ses mauvais jours !

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