5 conseils d’un apprenti et de son tuteur pour réussir votre alternance

Avec plus de 800 000 contrats signés l’an dernier, l’alternance fait de plus en plus d’adeptes parmi les étudiants. Un choix plus qu’encouragé par nos témoins du jour. « Face à un candidat qui n’a fait que des stages, un ex-alternant pourra justifier d’une vraie expérience professionnelle. Il sera plus facilement embauché une fois diplômé ! » affirme Maxime Comptour, franchisé du réseau Daniel Moquet.

C’est d’ailleurs le sort qui attend son apprenti Thomas Dessimond en septembre prochain. « J’ai déjà obtenu mon BTS Aménagement Paysager mais j’ai enchaîné sur un CAP d’un an pour obtenir le permis poids-lourd », détaille l’apprenti paysagiste. « C’est ce qui lui permettra d’être complétement autonome sur les chantiers », explique son responsable.

Le parcours de Thomas vous inspire ? Découvrez ses conseils et ceux de son tuteur pour trouver la bonne alternance… et décrocher un CDI par la suite !

Bien se renseigner sur l’école et la formation

Une étape à ne pas négliger, selon Maxime. « Certains apprentis se rendent compte qu’ils se sont trompés de voie après quelques mois d’alternance. Or il est bien plus difficile de changer de cursus et d’entreprise en cours d’année ! »

Vous avez du mal à vous orienter ? « Participez aux portes-ouvertes des écoles et assurez-vous que la formation proposée correspond bien à vos attentes. » Maxime vous incite également à vous renseigner le plus possible sur le métier qui vous intéresse. Internet regorge de ressources utiles, à vous d’en tirer le meilleur parti ! Et si vous avez déjà une entreprise en tête, pensez à jeter un œil à son site carrières. « Le nôtre regroupe de nombreuses vidéos et fiches pratiques détaillant notre métier », illustre le responsable d’agence.

Thomas n’avait pour sa part aucune hésitation au moment de se lancer. « Je me suis intéressé à Daniel Moquet grâce à une publicité. C’est ce qui m’a décidé à m’orienter vers un BTS Aménagement Paysager et à postuler dans une agence près de chez moi. »

Demander à faire un stage ou une journée découverte

Et si on hésite encore ? « On propose souvent des stages aux apprentis pour leur montrer la réalité du métier, révèle Maxime. Ils peuvent ainsi vérifier s’il leur plaît vraiment avant de s’engager. C’est du gagnant-gagnant car on a aussi tout intérêt à sécuriser nos recrutements !

Cibler les bonnes entreprises

C’est une étape dont on veut souvent se débarrasser au plus vite, tant elle est stressante. Mais attention aux erreurs de casting ! « Posez-vous les bonnes questions avant d’envoyer vos candidatures, conseille Thomas. Quel type d’entreprise souhaitez-vous intégrer ? Quelle spécialité vous plaît le plus ? Chez Daniel Moquet, on peut opter pour la taille et l’entretien des végétaux, la maçonnerie paysagère, la pose de portails et de clôtures… »

Autres points d’attention : l’accompagnement proposé et les perspectives d’embauche. « On a accueilli beaucoup d’apprentis qui étaient laissés seuls sur les chantiers », pointe Maxime. Une situation qui ne risque pas d’arriver chez Daniel Moquet, où le parcours de formation des alternants est très bien rôdé. Et pour cause : depuis ses débuts, le réseau intègre au minimum deux apprentis par agence.

Outre l’accompagnement de proximité, le réseau s’appuie sur son centre de formation interne pour faire monter en compétences ses collaborateurs, alternants compris. « Si on prend des apprentis, c’est pour les recruter derrière, souligne Maxime. Ils peuvent rester dans l’entreprise qui les a formés ou en rejoindre une autre, car le réseau est implanté partout en France. »

Montrer sa motivation

« On peut envoyer un mail ou passer un appel pour postuler, mais je pense que le plus efficace est de déposer son CV et sa lettre de motivation en personne », affirme Thomas. C’est en tout cas la méthode qu’il a privilégié pour montrer sa motivation.

Des efforts qui ont porté leurs fruits : « J’ai embauché Thomas car je l’ai trouvé dynamique, curieux et souriant, explique Maxime. Il suivait aussi la bonne formation, habitait près de l’agence et disposait d’un moyen de locomotion. » Un sans-faute !

Être attentif et s’impliquer dès le début

Envie de faire bonne impression dès le premier jour d’alternance ? « Même si on est stressé, il faut se donner à fond et montrer qu’on est intéressé par l’activité de l’entreprise », préconise l’apprenti paysagiste.

Inutile de se mettre trop de pression pour autant. « On sait que les alternants sont souvent intimidés au début, donc on prend le temps de les accueillir avant d’aller sur le terrain, explique Maxime. Le fait que l’entreprise accueille beaucoup d’apprentis a aussi tendance à les rassurer. Chez nous, un alternant n’est jamais seul au démarrage. Il est toujours accompagné par des collègues expérimentés, d’autres apprentis ou le gérant. »

Une recette qui fonctionne, si l’on en croit Thomas : « J’ai tout de suite trouvé qu’il y avait une super bonne ambiance dans l’équipe. Et quand j’ai commencé à aller sur les chantiers, les missions m’ont plu immédiatement. J’aime autant la maçonnerie paysagère que le terrassement ou la finition ! »

Prêt à vous lancer dans l’aventure ? « L’alternance est vraiment le meilleur moyen de poursuivre ses études tout en apprenant un métier », affirme l’apprenti. « La théorie, c’est bien mais acquérir la pratique prend plus de temps, appuie Maxime. Si vous voulez décrocher un job après votre diplôme, je vous conseille vivement de choisir l’alternance ! »