Être bien au travail

Vers un nouveau congé parental mieux rémunéré en 2026 ?

Par Juliette Bergé • Publié le 4 mars 2025 à 15h06

La réforme vient d’être relancée.

Vers un nouveau congé parental mieux rémunéré en 2026 ? — Le nouveau congé parental sera plus court mais mieux rémunéré que l'actuel. © Siphosethu F/peopleimages.com@stock.adobe.com

C’est une réforme qui fait son retour après avoir été suspendue après la dissolution de l’Assemblée nationale en juin dernier. Un congé de naissance plus court mais mieux rémunéré pourrait remplacer l’actuel congé parental d’ici 2026.

Une durée de quatre mois par parents soit huit mois au total

À l’occasion d’une table ronde au sujet des femmes dans le monde économique, Aurore Bergé, ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes a donné des nouvelles du nouveau congé parental, appelé congé de naissance. Il avait disparu des priorités du gouvernement ces derniers mois mais devrait faire son grand retour l’an prochain.

Au niveau du format, il devrait être plus court que l’actuel congé parental et d’une durée maximale de « quatre mois par parent », à prendre après le congé maternité ou le congé paternité.

Une indemnisation qui devrait inciter les pères à s’arrêter de travailler

Selon la ministre, le problème actuel est que 14% des mères s’arrêtent pour s’occuper de leurs bébés, contre moins d’1% des pères. La principale raison : une indemnisation trop faible, à hauteur de 400 euros par mois, qui oblige la personne avec un plus faible salaire à s’arrêter et c’est dans une majorité des cas, la femme.

Ce nouveau congé permettrait donc « d’éviter que la parentalité ne pèse que sur les femmes ». Pour l’instant, le montant de l’indemnisation n’a pas été dévoilé et devrait faire l’objet de discussion avec les partenaires sociaux.

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